Sozialversicherungsabkommen mit Québec tritt heute in Kraft – Abkommen mit drei weiteren Staaten geplant

Das Sozialversicherungsabkommen zwischen Serbien und der kanadischen Provinz Québec tritt heute in Kraft und regelt die Verwirklichung der Rechte in Bezug auf die Renten- und Invaliditätsversicherung, einschließlich der Rechte aufgrund von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, sowie der Krankenversicherung.

Der Direktor des Instituts für Sozialversicherung, Zoran Panovic, sagt für Tanjug, dass das Abkommen sehr günstig sei und nur Quebec, die kanadische Provinz mit den meisten serbischen Arbeitnehmern, betreffe.

Für sie bedeutet die Umsetzung des Abkommens, dass ihre Dienstjahre in beiden Staaten anerkannt werden, dass sie einen Teil der ausländischen Rente erhalten und Anspruch auf Krankenversicherung haben.

Künftig werden die Renten von Quebec nach Serbien und von Serbien nach Quebec gezahlt und die pensionsfähigen Dienstjahre für die Arbeitnehmer zusammengerechnet.

– Wenn jemand zum Beispiel 10 Jahre in Quebec und dann weitere 10 Jahre in Serbien gearbeitet hat, könnte diese Person nicht gemäß den Bedingungen in beiden Staaten in Rente gehen, aber wenn die Vereinbarung in Kraft tritt, können sie die Dienstjahre zusammenrechnen und das Rentenrecht in beiden Staaten verwirklichen – erklärte Panovic für Tanjug.

Hinsichtlich der Krankenversicherung seien seiner Meinung nach mit Québec günstigere Lösungen erreicht worden als mit dem Rest Kanadas, weil Menschen, die während ihrer Arbeit nach Québec zur Arbeit gehen, Anspruch auf Krankenversicherung haben, also grundlegende Gesundheitsdienste, was bei denjenigen, die in anderen kanadischen Provinzen arbeiten, nicht der Fall ist.

Auch ein Schritt weiter wurde gemacht, so sieht das Abkommen auch die Möglichkeit des Gesundheitsschutzes von Studenten während ihres Aufenthalts in Quebec oder ihres Studiums in Serbien vor, was das Abkommen mit Kanada, das Serbien seit 2014 hat, nicht vorsieht.

Der Gesundheitsschutz betrifft nur Studierende, nicht deren Ehegatten oder Kinder, im Gegensatz zu Arbeitnehmern, bei denen der Gesundheitsschutz natürlich auch deren Familienangehörigen gewährleistet ist, wenn sie in dem Land leben, in dem der Versicherte arbeitet.

– Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sind ebenfalls abgedeckt, was bedeutet, dass jemand, der bei der Arbeit verletzt wird und eine Berufskrankheit bekommt, Anspruch auf eine Entschädigung aus dem Land hat, in dem die Verletzung oder die Krankheit aufgetreten ist – erklärt Panovic.

Um ihre Rentenversicherungsansprüche auszuüben, müssen die Menschen nicht in ein anderes Land reisen. Stattdessen können sie einen Antrag dort stellen, wo sie leben.

– Wir haben zweisprachige Formulare verboten, die von der Pensions- und Invalidenversicherungskasse ausgefüllt werden, die sie dann an die Kollegen in Quebec senden, die sie bearbeiten, Informationen werden ausgetauscht und damit auch die für die Anerkennung der Rechte notwendigen Daten – erklärt Zoran Panovic.

In absehbarer Zeit können serbische Arbeitnehmer, die in Aserbaidschan, Tunesien oder Australien gearbeitet haben oder noch arbeiten, mit Sozialversicherungsabkommen mit diesen Ländern rechnen.

Der Gesprächspartner von Tanjug weist darauf hin, dass die Verhandlungen mit diesen drei Ländern praktisch abgeschlossen sind und die Unterzeichnung der Abkommen durch die zuständigen Ministerien so bald wie möglich erwartet wird.

– Wir rechnen damit, dass diese Vereinbarungen in Kraft treten, wenn nicht in diesem Jahr, dann vielleicht im nächsten – schließt Panovic.

Er fügt hinzu, dass sie unterschiedlich sind und dass nicht mit jedem Staat das gleiche Maß an Rechten vereinbart werden kann. Beispielsweise umfasst das Abkommen mit Tunesien die Renten- und Krankenversicherung, während die Abkommen mit Aserbaidschan und Australien nur die Rentenversicherung betreffen.