Mit Anreizen, die Arbeitgebern bis zu 8.000 EUR pro Jahr ersparen, Talente anziehen

Anreize, welche Serbien Arbeitgebern im Rahmen eines Unterstützungspakets für die Entwicklung einer innovativen Wirtschaft bereitstellt, damit sie Talente anziehen und an ihr Unternehmen binden, ermöglichen die Einsparungen von 650 EUR pro Monat oder rund 8.000 EUR pro Jahr bei einem monatlichen Bruttogehalt von rund 2.000 EUR.

Damit die Arbeitgeber in Serbien hochqualifizierte Arbeitskräfte anziehen und die Entwicklung einer innovativen Wirtschaft ermöglichen können, hat die serbische Regierung zwei wichtige Anreize im Zusammenhang mit Steuererleichterungen und der Bereitstellung guter Ausgangspositionen für die Entwicklung von Ideen geschaffen, so der Steuerexperte und einer der Autoren Svetislav Kostic.

Zwei wichtige Anreize betreffen die Senkung der Steuern und Beiträge für die Beschäftigung von Rückkehrern und Ausländern für einen Zeitraum von fünf Jahren sowie die Befreiung von Steuern und Abgaben für Gründer Start-ups für einen Zeitraum von drei Jahren

Bei der Entwicklung von Anreizen zur Gewinnung von Talenten ließ sich Serbien von niederländischen Lösungen leiten.

Auf dem Online-Workshop, in dem er zwei wichtige Anreize vorstellte, sagte Kostic, dass die Niederlande in Bezug auf die Gewinnung von Arbeitskräften in einer nicht beneidenswerten Position sind, da sie von drei dominierenden Märkten umgeben sind, von denen jeder mehr Macht hat, Talente anzuziehen.

Er erklärte, die niederländische Wirtschaft müsse versuchen, sich im Kampf um talentierte Arbeitskräfte mit drei Wettbewerbern - Frankreich, Großbritannien und Deutschland - durchzusetzen.

Ausgehend von niederländischen Lösungen, auf die sich Länder mit ähnlichen Problemen stützen, hat Serbien laut Kostic einen Anreiz für Rückkehrer und Ausländer geschaffen, zu dem auch Mitarbeiter multinationaler Unternehmen gehören.

Um es serbischen Arbeitgebern zu ermöglichen, Arbeitskräfte anzuziehen, die sie auf dem serbischen Markt nicht finden können, und zur Verbesserung unseres demografischen Bildes beizutragen, zielen die Anreize darauf ab, dass unter 40-Jährige, die in der Schule sind oder im Ausland arbeiten, ihnen helfen die Entscheidung treffen, nach Serbien zurückzukehren.

Dies werde durch die vorgesehenen Mechanismen der Steuer- und Beitragsreduzierung für die Beschäftigung von Rückkehrern und Ausländern ermöglicht, indem es den Arbeitgebern ermöglicht werde, so viel Lohn wie möglich mit geringeren Kosten anzubieten.

Er erklärte, dass dieser Anreiz auf die Lohnsteuer beschränkt sei und nicht für die jährliche Einkommensteuer gilt.

Die relativ negative Seite dieses Anreizes ist laut Kostic, dass während der Dauer dieses Anreizes von fünf Jahren ab Abschluss des ersten Arbeitsvertrags auf unbestimmte Zeit die Altersrentenbasis auf etwas mehr als 70.000 Dinar berechnet wird, und nicht das gesamte Gehalt.

Der zweite Anreiz bezieht sich auf die Gründer innovativer Start-ups und gilt nur für neu gegründete Unternehmen bzw. jünger als drei Jahre.

Kostic sagt, dass Leute, die eine gute Idee für die Entwicklung einer Anwendung, eines Spiels oder eines Patents sowie Wissen haben, ein Unternehmen gründen können, vorausgesetzt, sie haben einen Anteil von mindestens fünf Prozent am Eigentum und finden einen Finanzier, der 55% des Kapitals in diese Kapitalgesellschaft investiert.

Die Gründer, die in diesem Unternehmen beschäftigt sind, können für einen Zeitraum von drei Jahren von Steuern und Beiträgen befreit werden, sofern sie sich an innovativen Aktivitäten beteiligen und ihr Jahreseinkommen eine halbe Milliarde Dinar nicht überschreitet.

Kostic gab an, dass sich die Befreiung von Steuern und Beiträgen auf Gehälter von bis zu 150.000 Dinar brutto pro Monat bezieht, mit der obligatorischen Einrichtung eines Arbeitsverhältnisses und dem Antrag auf obligatorische Sozialversicherung sowie mit der Bedingung, dass das Unternehmen mit einer anderen juristischen Person nicht verbunden sein darf.

Wenn der Arbeitgeber Gründer mehrerer Unternehmen ist, kann er diesen Vorteil nur in einem Unternehmen realisieren und kann keine anderen Subventionen für Selbstständigkeit und Beschäftigung verwenden, wenn er diesen Anreiz nutzt.

Er erklärte, dass solche Arbeitgeber vollständig von der Zahlung von Steuern und Beiträgen befreit seien und dass der Staat die Zahlung von Beiträgen übernehme, jedoch auf minimaler Basis.

- Die Altersrente und das Recht auf Sozialversicherung werden aufgrund der kleinsten monatlichen Grundlage berechnet, die sich auf die Höhe der Altersrente auswirkt - erklärte Kostic.