Wie und inwieweit hat die Pandemie das Geschäft verändert?

Seit die Weltgesundheitsorganisation eine durch das COVID-19-Virus verursachte Pandemie ausgerufen hat, haben sich der Lebensstil und die Art und Weise, wie Geschäfte getätigt werden, weltweit grundlegend geändert. Obwohl das Ende der mehrwöchigen Isolation nahe ist, ist es ziemlich sicher, dass diese Periode Auswirkungen auf viele Aspekte des Lebens haben wird. Dies spiegelt sich auch in den Ergebnissen einer großen Umfrage wider, die kürzlich von einer führenden Immobilienberatung CBS International, Teil der Cushman & Wakefield Group, mit dem Titel "Traditionelles Büro vs. Home Office in einem veränderten Geschäftsumfeld" durchgeführt wurde. An der Umfrage nahmen 250 inländische und internationale Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit Sitz in Serbien teil. Die Ergebnisse zeigten umfassend, wie sich COVID-19 auf ihr Geschäft auswirkt und in Zukunft auswirken wird.

Die Umfrage bestätigte, dass von den befragten Unternehmen nur 5% Vollzeit im Büro gearbeitet haben, 69% der Unternehmen die Arbeit von zu Hause aus für ihre Mitarbeiter organisiert haben, während der Rest die beiden kombiniert hat.

Die Daten zeigen auch, dass 40% der Unternehmen sagen, dass die größten Vorteile der Arbeit von zu Hause aus die Sicherheit und der flexible Arbeitszeitplan sind, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihren Tagesablauf nach ihren Bedürfnissen zu organisieren. Eine höhere Produktivität und Zeitersparnis beim Pendeln zur und von der Arbeit sind ebenfalls sehr wichtige Faktoren.

Während das Verbringen von Zeit mit der Familie als Vorteil angesehen wird, gaben 17% der befragten Unternehmen an, dass dies tatsächlich eine große Herausforderung für sie darstellt, da unterschiedliche Aktivitäten und Verantwortlichkeiten in Bezug auf ihre Kinder zu einer verringerten Arbeitseffizienz führen. Ein Drittel der Befragten nannte den Mangel an persönlichem Kontakt und Interaktion mit Kollegen, den langsameren Informationsfluss sowie den Mangel an persönlichen Treffen als einige der größten Hindernisse im aktuellen Arbeitsmodus. Aus diesem Grund führen fast 50% der Befragten mehrmals täglich Online-Meetings mit Kollegen durch.

Die Umfrage ergab auch, dass mehr als die Hälfte der Unternehmen einige der Vorteile der Arbeit von zu Hause aus nutzen und nach dieser Erfahrung bestimmte Änderungen in ihrer Teamarbeitsorganisation umsetzen würde, von denen einige eine bessere Organisation von Zeit und Raum beinhalten würden, flexibel Arbeitsplätze, die Möglichkeit, ein paar Tage im Monat von zu Hause aus zu arbeiten sowie gelegentliche Telefonkonferenzen zu führen, anstatt Besprechungen abzuhalten.

Unternehmen, die diese Änderungen umsetzen möchten, erwarten eine Steigerung der Effizienz ihrer Teams im Vergleich zur herkömmlichen Arbeitsweise im Büro, eine größere Loyalität der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen und die Gewinnung junger und gebildeter Menschen, die in einem solchen Arbeitsumfeld große Vorteile sehen .

CBS International Beograd

Cushman i Wakefield SYDNEY

Weltgesundheitsorganisation

Traditionelles Büro vs Arbeit von zu Hause in geänderten Umsätnden

Coronavirus

Covid 19

Arbeit von zu Hause

Arbeit im Büro