Zehn Dinge, die ein Geschäftsmann von Nikola Jokić lernen kann

Die Geschichte von Nikola Jokić und seinem Lebensweg könnte man als völlig normal bezeichnen, was dank Arbeit, Anstrengung, wahren Werten und Beharrlichkeit auf dem Weg zum Ziel tatsächlich auch in vielen anderen Segmenten außerhalb des Sports wiederzuerkennen ist.

Nikola Jokić wurde in der Saison 2020/21 zum Most Valuable Player der NBA-Liga erklärt. Es ist jedem klar, was der Titel MVP bedeutet und wie viel Anerkennung er derstellt. Nikola wurde der erste Serbe, der (inoffiziell) zum besten Basketballspieler der Welt gekürt wurde, der dritte Europäer, der dies erreichte, aber auch der Spieler mit dem niedrigsten Platz im NBA-Draft (er war der 41.), dem so etwas gelang.

Gleichzeitig ist Nikola ein junger Mann, der ähnlich funktioniert wie viele erfolgreiche Geschäftsleute und Unternehmer, und viele von ihnen erkennen sich heutzutage in seinen Aussagen wieder. Diejenigen, die sich noch nicht wiedererkannt haben, sollten lernen, das Beste aus Nikolas Geschichte herauszuholen.


1. "Das ist eine großartige Leistung, die ich jedoch nicht allein erreicht habe. Es gab nichts, was ich alleine tun konnte. Dies ist eine individuelle Auszeichnung, aber sie ist das Ergebnis der Arbeit der gesamten Organisation"

Nikola Jokić betont ständig die Bedeutung von Teamarbeit, und das sollte eine gute Botschaft für alle Geschäftsleute sein. Einige Auszeichnungen oder Prämien können an Einzelpersonen vergeben werden, aber die größten Erfolge sind immer das Ergebnis der gemeinsamen Arbeit des gesamten Teams und einer guten Arbeitsorganisation.

2. "Jeder Trainer hat mir die Freiheit gegeben, mein Ding zu machen, jeder hat mir erlaubt, meine Fähigkeiten zu zeigen"

Die Rolle des Managers besteht nicht nur darin, das Geschäft zu führen und sicherzustellen, dass die Norm im Unternehmen eingehalten wird. Eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften ist es, das Potenzial der Mitarbeiter zu erkennen und ihnen den richtigen Platz im Team zu finden, d. h. ihnen die Möglichkeit zu geben, ihr Wissen und ihre Kreativität zum Ausdruck zu bringen.

3. "Ich möchte, dass die Kinder meinetwegen Sport treiben, und wenn mir das gelingt, wird es mein größter Erfolg sein."

Die erfolgreichsten Manager, Direktoren, Unternehmer sollten rechtzeitig über Nachfolger nachdenken. Oftmals sind es die größten Köpfe, die schnell erkennen, dass sie für langfristigen Erfolg Mitarbeiter haben müssen, auf die sie sich jederzeit verlassen können, und die nächste Generation von Führungskräften, die im gleichen Tempo weitermachen.

4. "Als ich 14 oder 15 war, gab ich Basketball auf und wandte mich den Pferden zu. Ich ging sechs oder sieben Monate nicht zum Training. Ich hatte nicht das Bedürfnis zu gehen und mein Vater hat mich auch nicht gezwungen. Und nach diesen sechs Monaten bin ich aus eigener Initiative einfach zum Basketball gegangen"

Obwohl die meisten Jobs heute die Fähigkeit zum „Arbeiten unter Druck“ erfordern, kommen oft die besten Ergebnisse und die kreativsten Ideen aus einer ganz anderen Atmosphäre, spontan und ungeplant. Mitarbeiter erzielen oft die bedeutendsten Ergebnisse, wenn ihre Vorgesetzten ihnen erlauben, einige der Ideen anzuwenden, die „über den üblichen Rahmen hinausgehen“.

5. "Wir wollen einen anständigen Stall für 20 Pferde mit allen notwendigen Nebengebäuden bauen lassen, in dem wir uns mit der Pferdezucht beschäftigen würden. Es wird eine Investition von etwa 1 Mio. Euro in die Renovierung des Hippodroms in Sombor sein"

Soziale Verantwortung ist heute ein fester Bestandteil der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens. So wie Nikola Jokić nach seinem Erfolg in der NBA seine Heimatstadt und sein liebstes Hobby nicht vergessen hat, sollten Unternehmen auch das Umfeld, in dem sie arbeiten, und das Wohl der Gesellschaft, in der sie tätig sind, nicht vergessen.

6. "Mit einem erfolgreichen Korbwurf macht man nur sich selbst glücklich, aber mit einem Assist macht er auch seinen Mitspieler glücklich. Das bedeutet, dass die Hilfe zwei Menschen glücklich macht"

Früher hieß es – ein Deal baut ein Haus! Vielleicht hat sich das Vokabular heute ein wenig verändert, aber Teamwork ist der Schlüssel im Leben und im Geschäft geblieben. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Arbeit, um sich und Ihre Kollegen im Büro glücklich zu machen, ist eine bewährte Kombination.

7. "Ich finde, dass die einzigen Muskeln, die beim Basketball benötigt werden, sich im Gehirn befinden"

Neue Ideen und kreative Lösungen werden seit jeher in der Geschäftswelt geschätzt und heute ist es offensichtlicher denn je, dass das „Gehirn“ wertvoller als „Bizepe“ ist. In Zeiten neuer Technologien, in denen Ereignisse mit unglaublicher Geschwindigkeit nacheinander vergehen, bricht jedes Unternehmen, das dank neuer Ideen und Kreativität eine Weile nicht wächst, sehr schnell zusammen.

8. "Der Sieg im November ist genauso wichtig wie der Sieg im Mai nächsten Jahres"

Langfristige Planung ist ebenso wichtig wie tägliche Ziele und die Umsetzung von Aufgaben im Alltag.

9. "Gewinnen macht wirklich viel Spaß"

Nikola Jokić sagte einmal, dass er nicht mehr Basketball spielen würde, wenn ihm es nicht mehr Spaß machen würde. Ähnlich ist es im Geschäftsleben, wo der Erfolg viel sicherer ist, wenn man einen Job macht, den man liebt und der einem täglich Erfüllung bringt.

10. "Ich bin eigentlich ein normaler Mensch"

Erfolgreiche Menschen, Kreative und Innovatoren sind eigentlich „einige von uns“. Sie unterscheiden sich nicht viel von der gewöhnlichen Welt, aber ihr großes Plus ist, dass sie ihre Ideen öffentlich äußern und versuchen, ihre Träume zu verwirklichen.