Kako zaista funkcioniše napredovanje u karijeri i na poslu?
Ilustracija (Foto: Shutterstock/Indypendenz)
Na to ukazuje Gorik Ng, karijerni savetnik sa Harvarda i autor knjige "The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right" za CNBC. Prema njegovim rečima, menadžeri često imaju jasna očekivanja od zaposlenih, ali ih retko izgovaraju naglas. Najuspešniji zaposleni ta pravila primenjuju instinktivno, često i ne shvatajući da ih uopšte postoje.
Nevidljiva pravila koja prave razliku
Ng objašnjava da se ta neizgovorena pravila najčešće prenose "iznutra", kroz porodicu, mentore i neformalne veze. Zbog toga su ljudi koji nemaju takvu podršku često u nepovoljnijem položaju, iako imaju znanje i potencijal.
Među najvažnijim pravilima koja izdvaja su:
- znati kada treba pratiti pravila, a kada ih prilagoditi ili odbaciti
- temeljno se pripremiti i jasno pokazati svoj rad
- razumeti krajnji cilj i planirati korake unapred
- prepoznavati obrasce u ponašanju i radu organizacije
- razumeti hijerarhiju, odnose i očekivanja u radnom okruženju
Zašto su ova pravila važna
Prema Ngovim zaključcima, razlika između prosečnih i vrhunskih zaposlenih često ne leži u talentu, već u razumevanju ovih skrivenih mehanizama. On ističe da mu je namera da "podigne zavesu" i otkrije ono što se obično uči godinama, metodom pokušaja i grešaka.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora