NavMenu

Ko su danas "maverik" lideri i zašto su oni važni?

Izvor: N1 Utorak, 29.07.2025. 14:20
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Pixabay / Ohmydearlife)Ilustracija
Kako postati biznis lider koji menja pravila igre? Profesor Londonske biznis škole Dejvid Luis kaže za N1 da to nisu lideri velikih korporacija ili političari, već svaki čovek koji ima želju i upornost da menja nešto u svojoj sredini.

- Moje mišljenje, iskustva i moja istraživanja ukazuju da smo svi potencijalni 'maverik' lideri. Ne radi se o nekim velikim liderima korporacija, ne radi se o poznatim ljudima, nego o svima nama - kazao je profesor Luis.

Kada je, kako kaže, počeo da se bavi tim istraživanjem, imao je dva pitanja u vidu.

- Prvo je - šta to izdvaja neke obične ljude, šta im omogućava da postižu dosledno važne pozitivne promene, da li na mikro nivou, u vladi, nekom preduzeću... Drugo pitanje je bilo - od svih tih ljudi, da li su to neke karakteristike koje su genetski nasledili ili su to osobine koje imamo svi mi - priča.

Pa je, dodaje, utvrdio pet osobine koje imaju ti nesvakidašnji, takozvani maverik lideri.

- I svi možemo da težimo i razvijamo te osobine - naglasio je.

I tih pet osobina nesvakidašnjih lidera su: snalažljivost, spremnost za eksperimentisanje, nekonvencijalnost, upornost i spremnost da se nastavi uprkos teškoćama, kao i osobina da imate osećaj za dobro koje želite u svojoj okolini.

- Mi ne možemo da ostavimo nekim velikim liderima da rešavaju brojne probleme koje danas muče svet, bilo da se bavimo smanjivanjem nejednakosti, ili da se bavimo zdravljem, imamo i probleme klimatskih promene, isljučivanje starijih osoba, sve je više problema, uprkos tome što smo materijalno bogatiji - naveo je profesor Luis.

Zadatak tih nesvakidašnjih lidera je da daju svoj doprinos u rešavanju problema i poboljšanju života ljudi.

- Zašto su ta pitanja toliko bitna, znam da je to kliše, da živimo u sve nemirnijem svetu, u previranjima, ali u tome ima puno istine i mi to doživljavamo to svuda. A opet, uspešni globalni giganti ne mogu da reše te probleme. Zašto, pa zato što padaju u zamku verovanja u jedan jedini koherentni sistem koji će sve to rešiti - smatra sagovornik N1.

Profesor Luis kaže da ti nesvakidašnji "maverik" lideri shvataju vrednost stalnog prilagođavanja.

- Da iskoristite najviše od onoga što imate, a da ne tražite više, udružujete se sa drugim ljudima. Zatim, spremnost za eksperimentisanje - da se snalazite u neizvesnim okolnostima, da probate i da grešite, ali morate da budete uporni, jer biće otpora, biće i neuspeha, ali morate da ustane i da nastavite - kazao je Luis.

Profesor Luis će u oktobru boraviti u Beogradu na Spark Leadership konferenciji.

Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.