Nikako ne postavljajte ova pitanja na razgovoru za posao

Ovo pitanje pokazuje da se niste dovoljno pripremili. Poslodavci očekuju da pre razgovora istražite kompaniju, njene vrednosti, misiju i najnovija dostignuća. Postavljanjem ovakvog pitanja ostavljate utisak da niste ozbiljno proučili organizaciju u kojoj želite da radite, što vas može prikazati u lošem svetlu. Umesto toga, svoju informisanost možete pokazati pitanjem poput: "Videla sam da ste nedavno proširili poslovanje na globalna tržišta. Možete li mi reći kako će to uticati na tim u kojem bih radila?".

Iako je naknada jedan od ključnih faktora pri donošenju odluke o poslu, prerano postavljanje ovog pitanja može ostaviti utisak da vas više zanima plata nego razvoj i napredovanje na toj poziciji. Poslodavci žele da vide vašu strast prema poslu i interesovanje za priliku da radite u njihovoj firmi. Preporučuje se da sačekate da poslodavac sam pokrene ovu temu ili da o tome razgovarate kasnije u procesu. Ako želite to profesionalno da izrazite, možete pitati: "Možete li mi reći nešto više o strukturi kompenzacije za početne pozicije i mogućnostima za profesionalni razvoj?".