Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vesti
Šta ako firma prestane da postoji dok traje porodiljsko odsustvo?
Komentari
Ilustracija (Foto: Elena Vasilchenko/shutterstock.com)
- Ukoliko dođe do prestanka radnog odnosa ako se "ugasi" poslodavac kod kog ste radili, da biste nastavili da primate naknadu kao korisnik porodiljskog dodatka imate dve mogućnosti - navodi on.
Prva mogućnost je da istog časa zasnujete radni odnos kod drugog poslodavca kako biste nastavili da primate naknadu koja vam sleduje.
Druga opcija je da se, ako ne možete brzo da nađete novi radni odnos, prijavite kod Nacionalne službe za zapošljavanje, gde ostvarujete novčanu naknadu za nezaposlena lica.
- Novčana naknada je niža nego onaj iznos koji biste ponovo primali ako biste zasnovali radni odnos kod drugog poslodavca, tako da je bolja opcija prelazak sa jednog na drugo radno mesto. Ako odete u NSZ, primanje nadoknade bi vam trajalo do datuma do kada vam traje porodiljsko odsustvo.
Tagovi:
porodiljsko odustvo
porodiljsko odustvo ako firma prestane sa radom
porodiljsko odustvo ako se firma ugasi
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.