NavMenu

Kada je zaista vredno dati otkaz?

Izvor: eKapija Ponedeljak, 05.12.2011. 14:58
Komentari
Podeli

Ljudi danas rade svakakve poslove. Neki zbog preživljavanja, drugi zbog novca, treći zbog dosade ili nečeg drugog... Istina jeste da je posla malo, i da postoje ljudi koji bi veoma rado došli na vašu poziciju samo kako bi zaradili. I kada razmišljate da li da date otkaz ili ne, pokušajte racionalno da razmišljate za šta ste plaćeni, ali nikako ne pristajte na krajnje kompromise.

Šta bi svakako trebalo da izbegavate na poslu i šta je to što je zaista vredno otkaza?

Trač

Trač je ono što biste trebali izbegavati kao i svi ostali. Ukoliko ste glavna meta tračeva, ne posustajte. Setite se kako nije sramota pasti, već ne ustati. Ako ste zaista došli na loš glas, a i privatni život vam se uglavnom vrti oko osoba s posla i vaše zdravlje trpi zbog cele situacije možda je najbolje da promenite posao i okrenete novu stranicu u vašem životu.

Psihičko maltretiranje

Bilo od strane kolega ili vaših nadređenih. Ako je u vezi posla koji obavljate to se još nekako može tolerisati, ali ukoliko vas vređaju na ličnom planu, vaš izgled, psihičke uvrede, to nikako ne bi smeli trpeti. Ne samo da bi trebalo da date otkaz, već i da prijavite takvo maltretiranje. Niko vas ne sme vređati bilo psihički ili fizički. Ukoliko vaš šef povisi ton zbog greške sa vaše strane, ne morate odmah zvati plavi telefon. Ali, ako vas učestalo maltretiraju i vređaju nemojte čekati ni minut.

Opis posla

Kada dolazite na razgovor za posao najčešće ste spremni pristati na sve, pa i malu platu. Po pravilu ni ne slušate previše već želite delovati fino i ljubazno. To je greška sa vaše strane. Obratite pažnju na sve što poslodavac kaže i ako imate bilo kakvih nesuglasica ili niste nešto razumeli - pitajte. Na taj način dajete do znanja da vam je stalo do toga šta ćete raditi i da se zainteresovani za svoj posao. U suprotnom, kada vas počnu izrabljivati, oni su ti koji će imati argumente u smislu "to je sve deo vašeg ugovora".

Ugovor

U današnje vreme sve što potpisujete trebalo bi i da pročitate. Ne pristajte na lepe reči i velika obećanja. Proučite i sitna slova bez obzira koliko vam se to u datom trenutku ne da. Zapamtite da ugovor ne sastavlja država nego firma. Pročitate li nešto sumnjivo, pitajte odmah kako biste to isti trenutak raspravili i kako ne bi bilo daljnjih neprijatnosti.

Satnica – i plata

Niko danas nije zadovoljan sa svojom platom, ali, to sve ima svoja opravdanja. Neki misle da previše rade za malo novca, neki kažu kako preteško rade za premalo novca, treći se žale da moraju trpeti sve i svašta radi, pogodite, premalo novca. Dakle novca je premalo kako god okrenuli. Pitanje je postoji li mogućnost da pronađete nešto bolje? Nešto što zahteva manje truda? Nešto što bi vam se više svidelo?

Ukoliko imate novčanih problema nikako nemojte davati otkaz dok nemate sigurni rezervni posao. Ali, ako se nad vama vrši neka od gore navedenih neprijatnosti – nije ih potrebno trpeti ni za šta, pa ni za novac.

Koliko god situacija bila teška, nikada ne dajte da se ljudi iživljavaju na vama, iskaljuju svoje lične frustracije na vama, vređaju vas ili još gore maltretiraju. Ljudi često ostaju na nekom radnom mestu zbog potrebe za zaradom i na kraju se fizički razbole ili živčano obole. Ne dajte da vas neko omalovažava i pokažite da niste ničiji zarobljenik, a ukoliko vaši nadređeni ne misle da se ponašaju prema vama bolje, zahvalite se na saradnji i jednostavno... idite.

Preuzeto sa zena.hr

Info sa lokala:
Beograd  
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.