Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Poslovni saveti

Menadžer otkriva kako kroz razgovor za posao da procenite emocionalnu inteligenciju

Izvor: Stratego

Petak, 18.08.2023.

12:36

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: Adam Gregor/shutterstock.com)

Kad vas poslodavac u razgovoru za posao pita neko izuzetno čudno pitanje ("Kakvo bi stablo hteli da budete?"), to je retko zbog tog njihovog luckastog karaktera. Naprotiv, poslodavac vrlo verovatno želi suptilno da sazna da li znate da razmišljate samostalno i da li biste bili odgovarajuća osoba za njihovu kompaniju.

Džim Ajres (Jim Ayres), menadžer kompanije Amway North America (u kojoj radi preko 21.000 ljudi), pri razgovoru za posao za više pozicije retko pita klasična pitanja kao što su "Radite li dobro u timu?". Umesto toga, on podstiče kandidata da mu kaže ko je u njegovom/njenom timu i da priča o određenoj osobi.

Na primer, želi da sazna više o porodici te osobe, kada najbolje radi, šta je koči. Ako kandidat ne zna ništa o načinu rada osobe iz svog tima, ni ličnom životu, to je loš znak.

- Možda se čini čudnim, ali ako ste vođe i znate odgovore, to je dobar znak da imate emocionalnu inteligenciju - kaže Ajres.

On želi da kandidati za vodeća mesta ulažu vreme i trud u svoj tim i da cene međuljudske odnose - drugom rečju, da su emotivno inteligentni.

Izraz "emocionalna inteligencija" je skovao psiholog Daniel Goleman devedesetih godina prošlog veka, a odnosi se na samosvesnost, samoregulaciju, motivaciju, empatiju, i društvene veštine. Sve više istraživanja nalaže da su emotivno inteligentni vođe efikasnije u svom poslu (iako neki istraživači tvrde suprotno).

Ajres veruje da vođa treba da zna kako da se poveže s ljudima i efiksno radi u timu.

- Tehnološke veštine su jako bitne, ali izuzetno je teško uspeti uz samo tehnološko znanje - dodaje.

Tagovi:

emocionalna inteligencija

kako kroz razgovor za posao proceniti emocionalnu inteligenciju

Komentari

Vaš komentar

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.