Google posle 10 godina istraživanja utvrdio deset kvaliteta koji čine dobrog menadžera
(Foto: Pressmaster/shutterstock.com)
Od 2008. godine Google je sprovodio istraživanje poznato kao Project Oxygen ne bi li otkrio kakve menadžere "Googleri" smatraju dobrim menadžerima. U Google-u se pozitivni zaključci iz ovog izveštaja uključuju u interne razvojne programe za menadžere, a vremenom su se iskristalisala ponašanja menadžera koja posredno poboljšavaju i same timove.
Ukršatanjem Project Oxygen istraživanja sa ispitivanjem očekivanja zaposlenih u Google-u su došli do deset kvaliteta koje dobar menadžer treba da poseduje:
- Dobar je trener.
- Osnažuje tim i ne bavi se mikromenadžmentom.
- Stvara inkluzivno timsko okruženje i iskazuje brigu za uspeh i blagostanje.
Produktivan je i orijentisan na postizanje rezultata.
- Dobar je u komunikaciji — sluša i daje informacije.
- Daje podršku za razvoj karijere i diskutuje o učinku.
- Ima jasnu viziju/strategiju za tim.
- Poseduje ključne tehničke veštine koje pomažu u savetovanju tima.
- Sarađuje sa ostalim timovima.
- Odlučan je.
Kao što se vidi iz liste, tehničke veštine, ispostavilo se, i nisu toliko važne koliko one vezane za emocionalnu inteligenciju. Bar koliko se čini po navodima Google-a.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora