Gordan Bandurina novi član Uprave kompanije "PharmaS"

(Gordan Bandurina)

Od 16. listopada "PharmaS"-u će se pridružiti Gordan Badurina na poziciji člana Uprave i regionalnog direktora Tehničkih operacija, dok je nova regionalna direktorica ljudskih resursa Jasna Rilović već počela raditi u kompaniji, saošteno je na sajtu "PharmaS"-a.

I Badurina i Rilović imaju veliko regionalno iskustvo rada u farmaceutskoj industriji što će doprinijeti bržem širenju PharmaSa koji je, osim lansiranja proizvoda u potpunosti razvijenih od vlastitih stručnjaka, najavio i nastavak pozicioniranja i širenja u Jugoistočnoj Europi, a u narednom periodu i na druga brzo rastuća tržišta u Istočnoj Europi, a kasnije u Africi i Aziji.

Badurina će u "PharmaS"-u biti zadužen za upravljanje proizvodnim kapacitetima i opskrbnim lancem. Dolazi iz multionacionalne farmaceutske kompanije "Alvogen" s pozicije potpredsjednika zaduženog za lanac opskrbe za Europu i ostatak svijeta gdje je bio odgovoran za postavljanje infrastrukture opskrbnog lanca u srednjoj i istočnoj Europi, te u regiji Azija i Pacifik. Prije dolaska u "Alvogen", Badurina je više od 10 godina radio u "Plivi" na odgovornim pozicijama unutar Sektora opskrbnog lanca, pri čemu je imao priliku razviti ovaj Sektor od samih početaka, te razviti i implementirati alate za planiranje proizvodnje i upravljanje zalihama, te elektroničko upravljanje skladištenjem. Badurina ima doktorat iz područja ekonomije, a prethodno je diplomirao matematiku na Prirodoslovno -matematičkom fakultetu u Zagrebu.

Jasna Rilović dolazi s mjesta regionalnog menadžera za ljudske resurse jedne od najvećih svjetskih farmaceutskih kompanija "Abbott Laboratories". Tijekom šest godina rada, Rilović je bila odgovorna za upravljanje ljudskim resursima u zemljama bivše Jugoslavije i Albaniji, te duže vrijeme i za istočne zemlje kao što su Ukrajina, Bjelorusija, te Kazahstan i Gruzija. Široki raspon aktivnosti je obuhvaćao stvaranje organizacije i razvoj ljudskih resursa, pronalaženje novih zaposlenika, upravljanje talentima i radnim učinkom, specijalizirane treninge kao i treninge za menadžement u organizaciji od više od 300 zaposlenih. Rilović ima završen Fakultet defektologije u Zagrebu.