Centralna Evropa pokušava sačuvati radna mjesta

Poljska preduzeća ove godine ne planiraju veća otpuštanja i procjenjuju da će dovoljan biti provjeren recept iz 2008. i 2009, u jeku svjetske krize - da ne produžavaju ugovore na određeno vrijeme i ugovore o djelu.

Čak 78 posto srednjih i malih poduzeća potvrdilo je u anketi da kod njih ove godine otpuštanja neće biti, dok 10 posto poduzeća planira se oslobodi viška zaposlenih, prenosi rezultate ankete Gazeta wyborcza.

Preduzeća, međutim, računaju na recept koji su provjerile krizna 2008. i 2009. godina, kada su otkazi u Poljskoj zaobišli stalno zaposlene, dok radnicima s ugovorom o djelu i radnim odnosom na određeno vrijeme ugovor nije produžen. Oko 13% malih i srednjih poduzeća planira primiti nove radnike.

Međutim, ekonomisti upozoravaju da 2,2 miliona Poljaka na biroima rada, koliko se očekuje krajem godine kada prođu svi sezonski poslovi, ne može računati na stalno zaposlenje. U jeku svjetske ekonomske krize poljska preduzeća su, prilikom primanja novih ljudi, to činila uglavnom na određeno vrijeme i na temelju ugovora za konkretno naručeni posao, a također i na crno.

U susjednoj Češkoj, koja za razliku od Poljske upada u recesiju, država po ugledu na njemački sistem koji podrazumijeva skraćeno radno uz određen postotak plate koji država subvencionira, nastoji dotacijama za plate preduzećima sačuva radno mjesto zaposlenicima i u vrijeme krize.

Češka vlada odlučila je pomoći poduzećima koja trenutno nemaju narudžbe, a time ni posla za svoje radnike, tako što će država maksimalno pola godine isplaćivati ​​plaću radnicima i to ne samo 60 posto, već cijelu.

Za spas oko 6.000 radnih mjesta, kako planira za prvu etapu projekta od 1. septembra, vlada premijera Petra Nečasa izdvojila je novac iz fondova Europske unije za obrazovanje, pošto radnici koji su privremeno bez posla neće biti na prisilnom odmoru, već na tečajevima za daljnje stručno usavršavanje.