Meta formira novi AI tim za razvoj superinteligencije: Jedan menadžer, 50 inženjera
(Foto: Unsplash / Dima Solomin)
Kako piše Business Insider, nova struktura biće zadužena za primjenu naprednih AI modela i ubrzavanje njihovog razvoja, a organizovana je na neuobičajen način - sa veoma malim brojem menadžera u odnosu na veličinu timova.
Prema izvorima upoznatim sa projektom, u pojedinim timovima jedan menadžer bi upravljao grupom od čak 50 inženjera, što predstavlja značajno "ravniju" ili linearnu iorganizacionu strukturu u poređenju sa tradicionalnim tehnološkim kompanijama.
Novi tim vodi Maher Saba
Novu AI organizaciju vodi Maher Saba, potpredsjednik u okviru Meta divizije Reality Labs, koja razvija proizvode povezane sa metaverzumom i pametnim uređajima sa vještačkom inteligencijom.
Saba će u novoj ulozi direktno odgovarati tehničkom direktoru kompanije Endrjuu Bosvortu.
Ovaj tim će blisko sarađivati sa istraživačkom jedinicom Meta Superintelligence Labs, koju vodi Aleksandr Veng, bivši direktor kompanije Scale AI. Zadatak laboratorije je razvoj najnaprednijih AI modela u kompaniji.
Razvoj "data engine" sistema
Prema internom memorandumu, novi tim ima ključnu ulogu u razvoju infrastrukture za podatke koja će omogućiti brže i kvalitetnije treniranje modela vještačke inteligencije.
- Izgradnja vrhunskih AI modela ne zavisi samo od istraživača i računarske snage - naveo je Saba u internom dokumentu i dodao da je cilj nove organizacije da postojeće modele pretvori u vodeće AI proizvode na tržištu.
Tim će biti podijeljen na dvije glavne grupe:jednu koja razvija interne alate i korisničke interfejse i drugu koja se bavi prikupljanjem i organizovanjem podataka za treniranje AI sistema.
Ravna struktura kao nova strategija
Ovakva organizacija odražava širu strategiju koju je najavio izvršni direktor Mark Zakerberg. On je investitorima nedavno rekao da Meta želi da "osnaži individualne eksperte i pojednostavi timsku strukturu".
Prema njegovim riječima, napredak u AI tehnologiji omogućava da projekte koji su ranije zahtijevali velike timove sada realizuje jedan izuzetno talentovan inženjer.
Sličan model već postoji u nekim drugim tehnološkim kompanijama. Na primjer, u kompaniji Nvidia izvršni direktor Jensen Huang ima više od 30 direktnih saradnika, što je takođe primjer ravne organizacione strukture.
Formiranje novog AI tima pokazuje koliko se konkurencija u razvoju napredne vještačke inteligencije zaoštrava. Za Metu, to je dio šire strategije da postane jedan od globalnih lidera u razvoju sledeće generacije AI sistema.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora