Mladi u Evropi često mijenjaju posao - Niže kvalifikovani radnici mobilniji
(Foto: Andresr/shutterstock.com)
Stopa prelaska sa posla na posao mjeri koliko radnika menja radno mjesto bez perioda nezaposlenosti.
ECB
napominje da je ovaj pokazatelj cikličan. Drugim riječima, tokom
ekonomske ekspanzije radnici teže ka promjenama, dok u recesiji ostaju na
istim pozicijama.
Analiza, zasnovana na podacima iz
Njemačke, Španije, Francuske, uz prosjek evrozone, pokazuje da radnici
sa nižim kvalifikacijama češće mijenjaju posao.
Zaposleni sa visokim kvalifikacijama uglavnom su znatno manje mobilni na tržištu rada.
Starosna struktura takođe igra važnu ulogu. Mlađi radnici između 15 i 24 godina prednjače po promjenama posla.
Stariji zaposleni (55 – 64 godina) manje mobilni, ali njihov doprinos ukupnoj mobilnosti raste.
Očekuje
se da će starenje radne snage u evrozoni negativno uticati na stopu
promjene zaposlenja u budućnosti, dodaje se u izvještaju.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora