Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
"Snaga radne snage" - Ulaganje u ljudski kapital ključ za konkurentnu i otpornu ekonomiju regiona
Izvor: eKapija
Nedjelja, 19.10.2025.
09:42
Nedjelja, 19.10.2025.
09:42
Komentari
(Foto: eKapija)
To je poručeno sa panela "Snaga radne snage: kako oblikovati konkurentnu i otpornu ekonomiju" koji je održan u okviru Konferencije o ekonomiji Montenegro 2025 koju je organizovala Privredna komora Crne Gore.
Kako je kazao direktor Sektora za obrazovanje i kvalitet u Privrednoj komori Crne Gore Mladen Perazić, region se danas nalazi na raskršću.
- S jedne strane suočeni smo s izazovima kao što su manjak radne snage, odlazak mladih, nedovoljna povezanost obrazovanja i tržišta rada, a s druge strane postoji volja, znanje i prilike da se te slabosti pretvore u razvojni potencijal - poručio je on.
Pitanje kvaliteta radne snage jedno je od glavnih u zemljama regiona, kazao je profesor Ekonomskog fakulteta u Beogradu Dejan Šoškić. Kako je naveo, regionu je najpotrebnije da pokuša da uhvati priključak sa Evropom i zemljama Višegradske grupe – Poljskom, Češkom, Slovačkom, Mađarskom i Slovenijom.
- Konvergencija sa njima zahtijeva više stope privrednog rasta. Kada analiziramo izvore rasta, on može proisteći iz većih obima kapitala, rada ili rasta produktivnosti, koji se najčešće zasnivaju na tehnologiji - poručio je on.
Zbog toga privredni rast, koji je nužan ako želimo da sustignemo pomenute zemlje, smatra Šoškić, treba da počiva na podizanju kvaliteta ljudskog faktora, odnosno ulaganje u obrazovanje, sticanje novih i konkurentnih znanja.
U osvrtu na mlade i njihov ulazak na tržište rada, direktor Academie Maribor Žan Dapčević istakao je važnost razvoja praktičnih vještina i kritičkog razmišljanja.
- Mladi danas trebaju drugačije vještine – soft skills, ličnu odgovornost, timski rad i kritičko mišljenje - rekao je Dapčević, naglašavajući da tradicionalni sistem obrazovanja često ne priprema dovoljno studente za realne potrebe tržišta rada.
On je objasnio da se u regionu suočavamo sa problemom "inflacije diploma", te da se kvalitet i relevantnost znanja dovodi u pitanje kada mladi počnu da rade.
Pozvao je obrazovne institucije da razvijaju aktivno učenje, praktične vještine i sposobnosti koje će mladima omogućiti da budu dio konkurentne i inovativne radne snage.
Ukoliko želite da upravljate u kompleksnim uslovima morate i vi biti takvi i znati karakteristike generacije koje želite privući u kompaniju, poručio je HR stručnjak Željko Zoričić.
Generacija Z, navodi on, traži slobodu, putovanja, da što više rade van firme, te da bude zdrav i etičan odnos prema njima.
- Tržište rada se nepovratno, dubinski mijenja. Živimo u dobu kada će pitanje ima li radnika i kako ih zadržati postati vjerovatno irelevantno, jer nam slijede kompanije bez radnika, poput hotela koji već postoje. Tehnologija automatizovanja poslova je daleko otišla, što ugrožava poziciju radne snage - rekao je Zoričić.
Tagovi:
Privredna komora Crne GorePKCG
Ekonomski fakultet BeogradAcademia Maribor
Mladen Perazić
Dejan Šoškić
Žan Dapčević
Željko Zoričić
nedostatak radne snage
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.