Početna

Vijesti

Do 2030. godine generacija Z i milenijalci činiće 74% svjetske radne snage

Izvor: eKapija

Subota, 14.06.2025.

11:50

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: Shutterstock/fizkes)

Godišnje istraživanje kompanije Deloitte, 14. po redu, o generaciji Z i milenijalcima, obuhvata odgovore više od 23.000 ispitanika iz 44 zemlje. Prema projekcijama, do 2030. godine ove generacije činiće 74 odsto svjetske radne snage.

Istraživanje pokazuje da su im prioriteti novac, smisao i balans između poslovnog i privatnog života, dok sticanje tehničkih i "mekih" vještina smatraju ključnim za uspjeh u budućem poslovnom okruženju.

Razvoj karijere bez adekvatne podrške od strane lidera

Iako su ambiciozni, mnogi pripadnici generacije Z ne žele da postanu rukovodioci, navedeno je u saopštenju kompanije. Umjesto toga, važne su im mogućnosti za učenje, ravnoteža između posla i privatnog života, i napredak.

Rukovodeće pozicije nisu prioritet: Samo šest odsto pripadnika generacije Z vidi sebe u rukovodstvu kao glavni cilj. Ipak, mnogi biraju poslodavce upravo zbog mogućnosti za učenje.

Žele više podrške od rukovodilaca: Oko polovine kaže da bi želeli da ih rukovodioci uče i mentorišu, ali to zaista iskusi samo trećina.

Sumnje u obrazovanje: Oko četvrtina ispitanika sumnja da fakultetsko obrazovanje pruža relevantne veštine i iskustvo za tržište rada.

GenAI i budućnost rada

Rezultati istraživanja su dalje pokazali da upotreba generativne vještačke inteligencije brzo raste i pomaže mladima da poboljšaju kvalitet rada – ali izaziva i zabrinutost.

Sve više koriste GenAI: Velika većina očekuje da će GenAI promijeniti njihov posao u narednih godinu dana. Više od polovine već sada koristi vještačku inteligenciju u svakodnevnom radu.

Pomiješana osjećanja: Iako mnogi navode poboljšanje u kvalitetu rada i balansu, preko 60 odsto se brine da bi AI mogao da eliminiše radna mjesta, pa traže poslove koji su "otporni na AI".

"Meke" vještine su ključne: Više od 80 odsto ispitanika smatra da su vještine poput empatije, komunikacije i liderstva važnije za napredovanje u karijeri nego tehničke vještine.

U potrazi za novcem, smislom i ravnotežom između poslovnog i privatnog života

Kada biraju poslove i razmišljaju o karijeri, mladi navode tri ključna faktora: finansijsku sigurnost, svrhu i ravnotežu između privatnog i poslovnog života.

Finansijska nesigurnost raste: Skoro polovina pripadnika generacije Z (48 odsto) i milenijalaca (46 odsto) kaže da se ne osjeća finansijski sigurno – što je značajan porast u odnosu na prošlu godinu. Bez finansijske sigurnosti, rjeđe doživljavaju posao kao smislen i imaju lošije mentalno zdravlje.

Svrha utiče na zadovoljstvo poslom: Devet od deset ispitanika kaže da im je osjećaj svrhe važan za zadovoljstvo na poslu. Za neke to znači pozitivan uticaj na društvo, a za druge mogućnost da zarade, imaju slobodno vrijeme ili razviju vještine koje im pomažu van posla.

Dobro mentalno zdravlje pomaže u održavanju osjećaj svrhe: Među onima koji prijavljuju dobro mentalno zdravlje, 67 odsto generacije Z i 72 odsto milenijalaca kaže da njihov posao ima smisla. Kod onih sa lošim mentalnim zdravljem, taj procenat je znatno niži (44 odsto i 46 odsto).

Ovo istraživanje obuhvata odgovore 14.751 pripadnika generacije Z (rođeni između januara 1995. i decembra 2006.) i 8.731 milenijalca (rođeni između januara 1983. i decembra 1994.).

Ukupno je anketirano 23.482 ispitanika iz 44 zemlje širom svijeta. Anketa je sprovedena putem online upitnika između 25. oktobra i 24. decembra 2024. godine, a dio odgovora dolazi iz dodatnih kvalitativnih intervjua.

Napomena: Generacija Z u ovom istraživanju uključuje samo punoljetne osobe, zbog čega se gornja granica pomjera svake godine.

Tagovi:

vještačka inteligencija

GenAI

Komentari

Vaš komentar

Naš izbor

Više od 43.000 ljudi ostalo bez posla u BiH Vijesti

Posao u Njemačkoj - Nova Vlada ukida kvote za Zapadni Balkan? Vijesti

Nekad su ga zvali "privredno čudo" - Bosansko-podrinjski kanton apeluje na negativne privredne i demografske trendove Industrija

Šta generacija Z i milenijalci kažu o mentalnom zdravlju na poslu Vijesti

BiH nedostaje najmanje 30.000 radnika - Potreban efikasan i koordinisan pristup radnim migracijama Vijesti

Šta radi AI agent i da li je to novi zaposleni? Industrija, IT, Telekomunikacije

Nema predaha za građane - Stiže novi talas rasta cijena u ugostiteljskim objektima Agro, Finansije, Turizam, sport, kultura

Pametna rješenja koja mijenjaju igru - Predstavljamo vam novi tematski bilten eKapije posvećen digitalnoj transformaciji IT, Telekomunikacije

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.

Do 2030. godine generacija Z i milenijalci činiće 74% svjetske radne snage

Naš izbor

Rubrike za dalje čitanje