Volkswagen planira da na menadžerima uštedi 300 mil EUR

Nije novost da njemački automobilski gigant Volkswagen (Folksvagen) mora da pribegne mjerama štednje, ali se sada ti planovi konkretizuju. Sa namjerom da uštedi oko 4 mlrd EUR krenuće od menadžmenta. Kako je za Braunschweiger Zeitung objasnio član uprave za ljudske resurse Gunar Kilian, među najvišim direktorima sprovešće se rezovi ne bi li se uštedjelo oko 300 mil EUR.

Kilijan je objasnio da će finansijski doprinos članova uprave biti proporcionalno veći od doprinosa ostatka menadžmenta i zaposlenih. Međutim, nije precizirao kolika će tačno ušteda biti u upravi, ni koliko će direktora biti pogođeno ovom mjerom.

Kako izvještava Handelsblata, izvori iz kompanije kažu da se mjere štednje odnose na oko 4.000 menadžera. Konkretno, bonusi će biti postepeno smanjivani za poslovne godine od 2025. do 2029. To znači da prvo smanjenje stupa na snagu u maju 2026. godine.

Nakon pet dana i više od 70 sati razgovora, Folksvagen i sindikat IG Metal su postigli dogovor o budućim mjerama štednje i restruktuiranjem kompanije. U najdužim pregovorima u 87-godišnjoj istoriji kompanije dogovoreno je da neće biti trenutnog zatvaranja pogona, otpuštanja ili smanjenja plata. Ali broj zaposlenih ipak mora da se smanji za više od 35.000 radnih mjesta u narednih pet godina. Samo u Donjoj Saksoniji bez posla će ostati 29.000 radnika. Inače, Folksvagen u deset fabrika u Njemačkoj zapošljava oko 130.000 ljudi, od kojih je 100.000 u Donjoj Saksoniji.

Pored ukidanja radnih mjesta, ova kompanija planira da od 2026. smanji broj godišnjih mjesta za obuku sa 1.400 na 600. Na troškovima rada planirano je da se godišnje uštedi 1,5 mlrd EUR.