Daju li poslodavci radnicima 13. platu - Samo rijetki praktikuju nagrade za zaposlene bez obzira na zarade
Ilustracija (Foto: Radojko Vratonjić)
Smanjen obim posla i loše ekonomske prognoze za narednu godinu natjerali su i ono malo poslodavaca u Srpskoj, koji su do sada zaposlene nagrađivali 13. platom, božićnicom ili regresom, da prekinu tu tradiciju, iako je, tvrde sindikalci, dobit pojedinih kompanija povećana.
Kako bi zadržali radnike, ali i nagradili one koji su svojim radom doprinijeli boljem poslovanju, manje firme ranijih godina su nagrađivale zaposlene sa po 100 - 200 maraka, dok su one velikodušnije radnicima davale i više od 1.000 KM.
Stručni saradnik za ekonomska pitanja u Savezu sindikata Republike Srpske Božana Radomir istakla je za Glas Srpske da se na prste jedne ruke mogu nabrojati poslodavci koji će ove godine nagraditi svoje radnike.
- Primjera radi, ako posmatramo prošlogodišnju dobit i ovogodišnje podatke Poreske uprave, vidi se da određeni broj poslodavaca iz mjeseca u mjesec povećava svoju zaradu, što se, naprosto, nije odrazilo i na nagrade za zaposlene koji su dali veliki doprinos tom pozitivnom poslovanju - kazala je Radomir, izdvojivši kao rijetki pozitivni primjer kompanije Bingo koja je svojim radnicima uz novembarsku platu isplatila dodatnih 1.000 KM.
Posmatrajući finansijski sektor, samo pokoja banka čije je sjedište u inostranstvu zadržala je tu, naglasila je ona, pozitivnu praksu i u Srpskoj gdje svojim zaposlenima isplaćuje određeni bonus. I u periodu virusa korone je, tvrdi ona, daleko veći broj kompanija nagrađivao svoje radnike.
- Svaki dodatak na platu, bila to 13. plata ili neki drugi bonus, zaposlene motiviše da se više trude i rade - kazala je Radomir.
- Primjera radi, ako posmatramo prošlogodišnju dobit i ovogodišnje podatke Poreske uprave, vidi se da određeni broj poslodavaca iz mjeseca u mjesec povećava svoju zaradu, što se, naprosto, nije odrazilo i na nagrade za zaposlene koji su dali veliki doprinos tom pozitivnom poslovanju - kazala je Radomir, izdvojivši kao rijetki pozitivni primjer kompanije Bingo koja je svojim radnicima uz novembarsku platu isplatila dodatnih 1.000 KM.
Posmatrajući finansijski sektor, samo pokoja banka čije je sjedište u inostranstvu zadržala je tu, naglasila je ona, pozitivnu praksu i u Srpskoj gdje svojim zaposlenima isplaćuje određeni bonus. I u periodu virusa korone je, tvrdi ona, daleko veći broj kompanija nagrađivao svoje radnike.
- Svaki dodatak na platu, bila to 13. plata ili neki drugi bonus, zaposlene motiviše da se više trude i rade - kazala je Radomir.
Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Zoran Škrebić istakao je da su turbulencije u svijetu i neizvjesna situacija učinili svoje da 13. plata ove godine izostane u mnogim kompanijama.
- Privredna zajednica tokom svih proteklih mjeseci pokušavala je da ukaže da je ova godina krizna, a svi pokazatelji pokazuju da će sljedeća biti još teža. Duboko se nadamo da se svjetske prognoze za narednu godinu neće obistiniti - kazao je Škrebić.
Dodao je da su mnoge kompanije, poput teslićke Destilacije, na čijem je čelu, zbog situacije u Njemačkoj faktički ostale bez ugovora za prvi kvartal u 2025. godini.
Firme:
Savez sindikata RS Banja Luka
Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske Banja Luka
Bingo d.o.o. Tuzla
Tagovi:
Zoran Škrebić
Božana Radomir
13 plata
trinaesta plata
nagrade za zaposlene
nagrađivanje radnika
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora