Koji poslovi će biti najtraženiji u Evropi u 2024. godini? - Novi izvještaj ukazuje da se tri oblasti posebno izdvajaju
Ilustracija (Foto: dotshock/shutterstock.com)
Tržište rada prolazi kroz ubrzanu transformaciju u Evropi, a konkurencija za poslove je udvostručena pršle godine. Pojavljuju se nove pozicije koje nisu postojale posljednjih 20 godina, pokazalo je istraživanje LinkedIn-a.
Kada je riječ o godini koja je pred nama, najbrže rastuće pozicije su u vezi sa održivošću, vještačkom inteligencijom i razvojem poslovanja, predviđa ova platvorma koja je specijalizovana za zapošljavanje.
LinkedIn je sproveo istraživanje tako što je ispitao milione poslove koje su započeli njegovi članovi u periodu između 1. januara 2019. i 31. jula 2023. godine, kako bi izračunao stope rasta za svaku poziciju.
Pokazalo se da dvije trećine (67%) profesionalaca u Evropi razmišlja o promjeni posla ove godine, iako postoji rastuća konkurencija na tržištu.
Tokom 2022. godine, postojalo je svega jedno otvoreno mjesto na otprilike svake dvije osobe koje aktivno apliciraju u Velikoj Britaniji i Francuskoj na LinkedIn-u, a sada je jedno otvoreno mjesto na prosječno četiri kandidata.
Trideset sedam odsto evropskih profesionalaca navodi da teži većim zaradama da bi se suočili sa krizom rastućih troškova, dok 19% ističe da imaju više samopouzdanja i da žele da pronađu nove uloge kako bi napredovali u karijeri.
Koji poslovi se traže?
U zavisnosti od zemlje do zemlje, razlikuju se najbrže rastući poslovi u Evropi, ali zajednički trend pokazuje da su vještačka inteligencija (AI), održivost i sajberbezbjednost oblasti koje rastu, dok se kompanije bore da uhvate korak sa ovim trendovima koji utiču na ekonomiju.
Neke od pozicija koje se traže su: menadžer održivosti, inženjer za vještačku inteligenciju i analitičar sajberbezbjednosti.
- Kako ulazimo u 2024. godinu, jasno je da su vještačka inteligencija i održivost dva glavna faktora koja preoblikuju tržište rada i da poslodavci pojačano nastoje da pronađu radnike sa vještinama koje su za to potrebne - rekao je direktor za Evropu i Latinsku Ameriku u LinkedIn-u Džoš Graf i dodao: Poslovi u ovim oblastima uključuju neke od najbrže rastućih pozicija u Evropi.
Kada je riječ o poslovima u Velikoj Britaniji, pet najtraženijih pozicija su: menadžer održivosti, predstavnik za razvoj prodaje, analitičar osiguranja (osoba koja procjenjuje pojedince i poslove kako bi odredila nivo rizika), glavni službenik za prihode i zubni terapeut.
Kako upariti vještine sa pozicijama u svijetu rada koji se mijenja?
Izvještaj takođe ukazuje da mnogi profesionalci imaju problem s tim da pronađu formulu kako da upare svoje sposobnosti sa otvorenim pozicijama, s obzirom da se promjene dešavaju veoma brzo.
Povrh svega, 55% menadžera za zapošljavanje širom Evrope vjeruje da njihovim kompanijama nedostaju kandidati sa vještinama zato što im nedostaju tradicionalne kvalifikacije.
- Mnogi od ovih poslova nisu ni postojali prije 20 godina, a s obzirom na to da tržište nastavlja da se brzo mijenja, prilagodljivost mora da bude prioritet za poslovne lidere - naveo je Graf.
Kako je dodao:
- Često su inicijative za učenje i razvoj posmatrane kao dobrodošle, ali sada će za privlačenje i zadržavanje talenata, ali i za osiguranje da radna snaga zaista ima potrebne vještine u promjenljivom svijetu rada biti ključne inicijative za poboljšanje i promjenu vještina i znanja.
Tagovi:
LinkedIn
Džoš Graf
vještačka inteligencija
održivost
sajberbezbjednost
tržište rada
najtraženiji poslovi
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora