Kada bi poslodavci trebalo da tolerišu bijes na radnom mjestu

Riječ je o moralnom bijesu čija je osnova karakteristika da je motivisan željom da se brane druga osoba ili opšte dobro, a ne lična korist. Naučnici apeluju na poslodavce da dozvole ispoljavanje ovakvog bijesa, naravno na prihvatljiv način, bez uvreda. Jer, na ovaj način, štite se moralne vrijednosti, ispravljaju nepravde, podstiče jednakost i stvara se bolje i kvalitetnije društvo, tvrde stručnjaci.

S druge strane, kad poslodavac suzbija ovakvo ponašanje kao devijantno, stvara uslove za nepravedno, nezdravo i nemoralno okruženje. I zato, naučnici apeluju na poslodavce da nauče da prave razliku između moralnog i drugih vrsta bijesa.

Inače, ranija studija je pokazala da nije svejedno da li ljutnju na radnom mjestu pokazuju muškarci ili žene. Pa tako, pripadnici jačeg pola koji pokazuju bijes na poslu imaju jak uticaj na kolege, ali žena koja to radi, doživljava se kao slaba i previše emotivna.