Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
Zaboravite digitalne nomade - Da li su poslovni putnici nova kategorija zaposlenih?
Komentari
(Foto: Pixabay.com/Peggy und Marco Lachmann-Anke)
Naime, uprkos želji brojnih zaposlenih koji su u ovom režimu rada pronašli dosta benefita, kompanije nisu spremne da odustanu od tradicionalnog poslovanja: kompromis je hibridni način rada, ali nikako potpuno odsustvo iz kancelarije.
Doduše, situacija dosta zavisi od same djelatnosti poslovanja i od zemlje do zemlje. Tehnološki naprednije i, generalno, progresivnije zemlje - poput skandinavskih - čini se da imaju "više sluha" za potrebe radnika.
Blumberg ovih dana piše da je holandski parlament odobrio zakon - kojim se rad od kuće smatra legalnim pravom. Time je Holandija postala jedna od prvih zemalja na svijetu koja je zakonom odobrila fleksibilnost rada na daljinu.
Zakon je u utorak odobrio donji dom dvodomnog parlamenta Holandije. Još uvijek mu je, ipak, potrebno odobravanje holandskog senata prije konačnog usvajanja. Ukratko, zakon primorava poslodavce da razmatraju zahtjeve zaposlenih za rad od kuće, sve dok im profesija kojom se bave - to dozvoljava.
Drugim riječima, ako ima osnova da zaposleni može regularno da radi od kuće, poslodavac ne bi smio da sprovodi samovolju i primorava ga da dolazi u radni prostor.
Pandemija je definitivno podstakla promjene u stavovima o poslu, pri čemu su mnogi radnici nastojali da zadrže dio fleksibilnosti koju su iskusili u poslednje dvije godine. Uz to, više se "bune", glasniji su u iznošenju mišljenja, više se bore za svoje radne uslove. Sve to je dovelo i do tzv. Velike ostavke, odnosno talasa otkaza u SAD.
S druge strane, neobično je to da najbogatiji čovjek svijeta, i jedan od najslobodnoumnijih u svijetu biznisa, od svojih radnika zahtjeva povratak na posao; Ilon Mask je zaposlenima u Tesli postavio ultimatum - ili povratak ili odlazak iz kompanije.
Istovremeno, dok se ljudi vraćaju u svoje zatvorene radne prostore, promoviše se ideja o radu na egzotičnim destinacijama. Kako piše njujorška agencija: "Rad na tropskom ostrvu je nova vrsta rada od kuće".
Takođe, navode da u novom svijetu poslovanja, postoji novi tip zaposlenih: business-leisure traveler ili nešto što bismo mogli da prevedemo kao - putnik koji radi u slobodno vrijeme.
To je najnoviji pokušaj da se pronađe neka zlatna sredina između radnih aranžmana u kompanijama: na jednoj strani je, recimo, Airbnb gdje osoblje može da radi bilo gdje i bilo kada, a na drugoj strani je pomenuta Tesla.
Ovakvi putnici su nova vrsta digitalnih nomada, koji žive i rade u inostranstvu duže nego što traje tipičan odmor, a opet bez stalnog boravka. Obično provode nedelje ili mjesece u inostranstvu prije nego što se vrate kući, dok drugi nomadi mogu provesti godine na putu.
Kada je riječ o traženim destinacijama, to su primarno Bali, Šri Lanka, Indonezija, Tajland.
Zvaničnici u turističkim žarištima Tajlanda i Indonezije primjećuju da dugoročni trend ovih putovanja ide u njihovu korist - ali samo ako svi mogu da isprate nova "pravila". Na indonežanskom ostrvu Buka Buka, udaljenom više od četiri sata leta avionom i čamcem od glavnog grada Džakarte, eko odmaralište Reconnect bilježi porast upita stranaca.
Sada kada su granice ponovo otvorene, inostrani posjetioci koji planiraju da rade na daljinu rezervišu boravak od mjesec do pola godine. Odmaralište ima velike zajedničke prostorije i radne stanice, spremne da prime novu grupu poslovnih putnika, a ističe se da je internet tokom većeg dijela dana - dovoljno stabilan.
Tagovi:
Tesla
Airbnb
Ilon Mask
digitalni nomadi
poslovni putnici
rad od kuće
velika ostavka
business leisure traveler
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.