NavMenu

Ekonomska, društvena i ekološka harmonija u logistici - Schenker pruža integrisana rješenja u više od 130 zemalja

Izvor: eKapija Petak, 20.05.2022. 13:53
Komentari
Podeli
Kompanija Schenker & Co osnovana je 1872. godine, kada je Gotfrid Šenker, ponudio prve konsolidovane željezničke prevoze od Pariza do Beča. Danas teže ekonomskoj, društvenoj i ekološkoj harmoniji u logistici i upravljanju lancem snabdijevanja.

Portfolio kompanije pruža integrisana logistička rješenja sa fokusom na industriju i IT "know-how".

eServisi su u vezi sa ugovornom logistikom, teretnim avio i okeanskim saobraćajem, kao i drumskim prevozom.

Kompanija posjeduje široku globalnu bazu kupaca i jednostavan poslovni model. Omogućava rešenja "od vrata do vrata" zahvaljujući globalnom prisustvu u više od 130 zemalja. Sa približno 700.000 kupaca iz različitih sfera industrije, bilo da su mali, srednji ili veliki, poslovanje je manje sklono krizi.

Raspolažu sopstvenim vozilima, kada je riječ o drumskom saobraćaju, a logističke lokacije se pretežno iznajmljuju.

PRIMUS 2025 je Schenkerov odgovor na promjenljivo tržište. Riječ je o održivom procesu transformacije koji usklađuje kompaniju sa svim njenim poslovnim jedinicama i omogućava da bude globalni lider u logistici.

DB Schenker je izgrađen na čvrstom temelju četiri stuba: svrhe, ambicija, vrijednosti i posvećenosti. Pokrenuli su PRIMUS strategiju 2016. godine, koja ujedinjuje kompaniju i pruža ključne smernice u svakodnevnim i dugoročnim poslovima jedne svjetske logističke kompanije.

Na putu do bolje povezanog i održivijeg sveta

Već jedan i po vijek, zaposleni DB Schenker posvećeni su pružanju pomoći kupcima u slanju robe do i iz bilo kog dijela svijeta.

- Toliko toga se promijenilo u svijetu za to vrijeme. Ali ono što se nije promijenilo je posvećenost naših preko 74.500 zaposlenih širom svijeta u tome da našim klijentima pružimo kompletan asortiman logističkih i transportnih usluga kako bismo zadovoljili njihove potrebe koje se stalno mijenjaju - poručuju iz kompanije.

Dodaju da im istorija daje osjećaj identiteta, bolje razumijevanje ko su, odakle su došli i kuda idu, a može pomoći i u kreiranju budućnosti.

Kao jedan od vodećih svjetskih pružalaca usluga globalne logistike, DB Schenker je posvećen kreiranju budućnosti unapređenjem života svih sa kojima rade.

- Unaprijediti (*elevate) je prelazni glagol. On znači uzvisiti, podići i poboljšati na razne načine, od intelektualnog do fizičkog, finansijskog do moralnog. Kad god govorimo o "unapređenju života", govorimo o tome kako bolje da uzdignemo nas kao kompaniju, pojedince i zajednicu. U našoj jubilarnoj godini, želimo da podstaknemo ovaj pionirski duh do novih dimenzija tako što ćemo podstaknuti inovacije, oblikovati održivu budućnost i povezati zajednice - ističu.

Preko 74.500 zaposlenih širom svijetaPreko 74.500 zaposlenih širom svijeta

Putem inovacija

U prethodnih 150 godina, inovacije su uvijek bile dio korporativne kulture kompanije DB Schenker. Od razvoja najnaprednijih proizvoda i usluga do primjene najsavremenijih tehnologija, klijentima nastavljaju da obezbjeđuju komparativnu prednost koja im je potrebna da bi unaprijedili svoje poslovanje i efektivno i efikasno se takmičili u današnjoj globalnoj ekonomiji.

Putem održivosti

Kao vodeći pružalac globalnih logističkih i transportnih usluga, održivost se primjenjuje kao suština poslovne prakse - od dobrobiti ljudi i njihovih zajednica, do održivog rasta i smanjenja ekološkog otiska, kao i razvoja novih proizvoda i saradnje sa našim dobavljačima i partnerima.

- Integracijom ovih principa u svaki aspekt onoga što radimo svaki dan, obavezujemo se da ćemo biti lider u održivosti i društveno odgovoran poslovni partner u globalnim zajednicama u kojima pružamo usluge - poručuju iz kompanije.

Putem ljudi

- Naši ljudi su naša najvažnija vrijednost, a naš uspjeh zavisi od kompetentne, raznovrsne i dobro obučene radne snage. Internacionalnost, timski rad, pouzdanost i inovativni duh su vrijednosti koje nas izdvajaju. Naši klijenti znaju koje su naše mogućnosti i šta nas razlikuje od ostalih. Dok počinjemo naših sledećih 150 godina, to vidimo kao ogromnu priliku da se ponovo povežemo sa porodicama, prijateljima, kolegama i klijentima, ponovo procjenjujući ključnu ulogu koju oni igraju u našem i vašem uspjehu i kako možemo da poboljšamo njihove živote još više - dodaju.

Kako proslavljamo 150. godišnjicu?

150 godina kompanije biće obilježeno tokom cijele godine - održavaće se regionalni događaji za zaposlene, klijente i partnere.

- U sjedištu naših proslava biće izazov kompanije da dajemo drugima, gdje će kroz učešće zaposlenih, DB Schenker donirati do 1,5 mil EUR za četiri dobrotvorne organizacije tokom četiri kvartala - navode.

Tematski program zove se "Izazov u rukovođenju putem". Zaposleni će preuzeti prilagođenu programsku aplikaciju i kroz izazove fizičke aktivnosti i mozgalica sa kvizovima u aplikaciji moći da skupe bodove koji idu jednoj od četiri dobrotvorne organizacije.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.