Ekonomska, društvena i ekološka harmonija u logistici - Schenker pruža integrisana rješenja u više od 130 zemalja
Izvor: eKapija
Petak, 20.05.2022.
13:53
Petak, 20.05.2022.
13:53
Portfolio kompanije pruža integrisana logistička rješenja sa fokusom na industriju i IT "know-how".
eServisi su u vezi sa ugovornom logistikom, teretnim avio i okeanskim saobraćajem, kao i drumskim prevozom.
Kompanija posjeduje široku globalnu bazu kupaca i jednostavan poslovni model. Omogućava rešenja "od vrata do vrata" zahvaljujući globalnom prisustvu u više od 130 zemalja. Sa približno 700.000 kupaca iz različitih sfera industrije, bilo da su mali, srednji ili veliki, poslovanje je manje sklono krizi.
Raspolažu sopstvenim vozilima, kada je riječ o drumskom saobraćaju, a logističke lokacije se pretežno iznajmljuju.
PRIMUS 2025 je Schenkerov odgovor na promjenljivo tržište. Riječ je o održivom procesu transformacije koji usklađuje kompaniju sa svim njenim poslovnim jedinicama i omogućava da bude globalni lider u logistici.
DB Schenker je izgrađen na čvrstom temelju četiri stuba: svrhe, ambicija, vrijednosti i posvećenosti. Pokrenuli su PRIMUS strategiju 2016. godine, koja ujedinjuje kompaniju i pruža ključne smernice u svakodnevnim i dugoročnim poslovima jedne svjetske logističke kompanije.
Na putu do bolje povezanog i održivijeg sveta
Već jedan i po vijek, zaposleni DB Schenker posvećeni su pružanju pomoći kupcima u slanju robe do i iz bilo kog dijela svijeta.
- Toliko toga se promijenilo u svijetu za to vrijeme. Ali ono što se nije promijenilo je posvećenost naših preko 74.500 zaposlenih širom svijeta u tome da našim klijentima pružimo kompletan asortiman logističkih i transportnih usluga kako bismo zadovoljili njihove potrebe koje se stalno mijenjaju - poručuju iz kompanije.
Dodaju da im istorija daje osjećaj identiteta, bolje razumijevanje ko su, odakle su došli i kuda idu, a može pomoći i u kreiranju budućnosti.
Kao jedan od vodećih svjetskih pružalaca usluga globalne logistike, DB Schenker je posvećen kreiranju budućnosti unapređenjem života svih sa kojima rade.
- Unaprijediti (*elevate) je prelazni glagol. On znači uzvisiti, podići i poboljšati na razne načine, od intelektualnog do fizičkog, finansijskog do moralnog. Kad god govorimo o "unapređenju života", govorimo o tome kako bolje da uzdignemo nas kao kompaniju, pojedince i zajednicu. U našoj jubilarnoj godini, želimo da podstaknemo ovaj pionirski duh do novih dimenzija tako što ćemo podstaknuti inovacije, oblikovati održivu budućnost i povezati zajednice - ističu.
Preko 74.500 zaposlenih širom svijeta
Putem inovacija
U prethodnih 150 godina, inovacije su uvijek bile dio korporativne kulture kompanije DB Schenker. Od razvoja najnaprednijih proizvoda i usluga do primjene najsavremenijih tehnologija, klijentima nastavljaju da obezbjeđuju komparativnu prednost koja im je potrebna da bi unaprijedili svoje poslovanje i efektivno i efikasno se takmičili u današnjoj globalnoj ekonomiji.
Putem održivosti
Kao vodeći pružalac globalnih logističkih i transportnih usluga, održivost se primjenjuje kao suština poslovne prakse - od dobrobiti ljudi i njihovih zajednica, do održivog rasta i smanjenja ekološkog otiska, kao i razvoja novih proizvoda i saradnje sa našim dobavljačima i partnerima.
- Integracijom ovih principa u svaki aspekt onoga što radimo svaki dan, obavezujemo se da ćemo biti lider u održivosti i društveno odgovoran poslovni partner u globalnim zajednicama u kojima pružamo usluge - poručuju iz kompanije.
Putem ljudi
- Naši ljudi su naša najvažnija vrijednost, a naš uspjeh zavisi od kompetentne, raznovrsne i dobro obučene radne snage. Internacionalnost, timski rad, pouzdanost i inovativni duh su vrijednosti koje nas izdvajaju. Naši klijenti znaju koje su naše mogućnosti i šta nas razlikuje od ostalih. Dok počinjemo naših sledećih 150 godina, to vidimo kao ogromnu priliku da se ponovo povežemo sa porodicama, prijateljima, kolegama i klijentima, ponovo procjenjujući ključnu ulogu koju oni igraju u našem i vašem uspjehu i kako možemo da poboljšamo njihove živote još više - dodaju.
Kako proslavljamo 150. godišnjicu?
150 godina kompanije biće obilježeno tokom cijele godine - održavaće se regionalni događaji za zaposlene, klijente i partnere.
- U sjedištu naših proslava biće izazov kompanije da dajemo drugima, gdje će kroz učešće zaposlenih, DB Schenker donirati do 1,5 mil EUR za četiri dobrotvorne organizacije tokom četiri kvartala - navode.
Tematski program zove se "Izazov u rukovođenju putem". Zaposleni će preuzeti prilagođenu programsku aplikaciju i kroz izazove fizičke aktivnosti i mozgalica sa kvizovima u aplikaciji moći da skupe bodove koji idu jednoj od četiri dobrotvorne organizacije.
Tagovi:
Schenker doo Šimanovci
Schenker and Co
DB Schenker
Gotfrid Šenker
Pariz
Beč
inovacije
održivost
Izazov u rukovođenju putem
PRIMUS 2025
e servisi
tematski bilten
logistika i transport
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
