Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
Oko 40% poslodavaca ima probleme - Porasla potražnja za radnom snagom u BiH
Izvor: eKapija
Četvrtak, 28.04.2022.
11:27
Četvrtak, 28.04.2022.
11:27
Komentari
(Foto: By serato / shutterstock.com)
Predstavnik Privredne komore Republike Srpske Aleksandra Mihajlović Bjelić podsjetila je na novu ulogu Privredne komore u oblasti obrazovanja, prvenstveno dualnog, odnosno učenja kroz rad.
– Privredna komora Republike Srpske je izmjenama zakona o srednjem obrazovanju i vaspitanju dobila nove nadležnosti 2020. godine – rekla je Bjelić na Jahorina ekonomskom forumu u okviru panela Perspektive tržišta radne snage.
Bjelić je pojasnila da se te nadležnosti odnose na obuku mentora, osoba koji dolaze iz preduzeća, a koji su zaduženi za učenike na praktičnoj nastavi.
Prema njenim riječima, Komora provjerava uslove koje treba da ispunjavaju poslodavci, da bi omogućavali praktičnu nastavu, te da vode registar privrednih subjekata koji omogućava realizaciju praktične nastave.
Bjelić je istakla da se sve ovo radi s ciljem da privrednici u Republici Srpskoj dobiju kvalitetnu radnu snagu, učenike koji su stekli potrebne kompetencije koje od njih traži tržište rada.
Direktor firme TIKT manufaktura iz Gradiške Krešimir Bodrožić rekao je da je ovo preduzeće prije 10 godina krenulo sa dualnim obrazovanjem. Prema njegovim riječma, učenici već duži vremenski period dolaze u kompaniju na praktičnu nastavu, zaposleni ih uvode u posao i tako ih približavaju onom što ih čeka nakon završetka školovanja.
On je naveo da u firmi planiraju uvesti bodovanje učenika, od čega će zavisiti njihova primanja, a sve s ciljem da se napravi razlika između onih koji su posvećeni sticanju znanja i drugih, koji zadovoljavaju formu.
Direktor korporativnih komunikacija Hatek grupe Katarina Urošević rekla je da ova IT internacionalna kompanija godišnje izgubi 17% radnika, kao i da konstantno imaju 300 otvorenih pozicija.
Prema njenim riječima, u regionu su dobri univerzitetski centri koji školuju kvalitetnu radnu snagu, ali je problem zadržati je.
Predsjednik Udruženja privrednih subjekata u Švajcarskoj Stojan Stevanović rekao je da je danas između 40 i 50% "promašenih zanimanja", kao i da će predložiti nadležnim u ovoj evropskoj zemlji da pomognu finansiranje dualnog obrazovanja u BiH.
Prema njegovim riječima, Švajcarska ima potrebu za 300.000 do 600.000 radnika, od kojih se 80% odnosi na one u hotelijerstvu i zanatima, 15% na IT, a 5% na ostale struke.
Izvršni direktor Evropskog dobrovoljnog penzionog fonda Zdravko Zečević rekao je da se poslodavci takođe moraju potruditi da zadrže postojeću radnu snagu, prvenstveno tako što će je adekvatno platiti, kako bi radnik ostao lojalan firmi.
Prema njegovim riječima, potrebno je i ulaganje u stručno usavršavanje radnika, ali i benefiti u vidu privatnog penzijskog fonda, privatnog zdravstvenog osiguranja, slobodnih dana, fleksibilnosti…
Tagovi:
Hatek grupa
Udruženje privrednih subjekata u Švajcarskoj
Evropski dobrovoljni penzioni fond
Zdravko Zečević
Stojan Stevanović
Katarina Urošević
Krešimir Bodrožić
Aleksandra Mihajlović Bjelić
Jahorina ekonomski forum
tržište rada
Komentari
Vaš komentar
Naš izbor
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.