Problemi na tržištu rada: Država i dalje najpoželjniji poslodavac u BiH

Činjenica da je država u BiH već godinama najpoželjniji poslodavac nije nimalo pozitivna za privredni sektor u našoj zemlji, istaknuto je na današnjoj konferenciji na kojoj je bilo govora o problemima na tržištu rada.

Miloš Todorović iz Udruženja ekonomista RS-a SWOT, koje je s fondacijom Friedrich-Ebert-Stiftung organiziralo ovu konferenciju u Sarajevu, kaže da je u BiH problem što je oko jedna trećina radnika u BiH zaposlena u javnom sektoru.

"Samim tim plate u javnom sektoru su veoma važan makroekonomski faktor koji utječe na konkurentnost zemlje", kaže on. Smatra da ukoliko se povećavaju plate u javnom to povećanje bi trebao pratiti i privatni sektor ali ističe da tu dolazi do problema jer ukoliko privatni sektor poveća plate to će povećati cijenu proizvoda i sami tim kompanije će biti manje konkurentne.

Na konferenciji je istaknuto da BiH spada među rijetke zemlje u kojima je prosječna plata u javnom sektoru veća za oko 50 posto nego u privatnom. Sve ovo stvara veliko finansijsko opterećenje privredi ali i povećava nezadovoljstvo zaposlenih u industriji, uzrokuje odliv stručnog kadra u institucije javne uprave, a time utječe i na smanjenje konkurentnosti domaće privrede.

Todorović iz tog razloga smatra da je potrebno uspostaviti mehanizme usklađivanja plata u ova dva sektora. Na današnjoj diskusiji je predstavljeno nekoliko način na koja bi se to moglo uraditi. "Jedna od preporuka je da se plate u javnom sektoru pokušaju uskladiti za usporediva radna mjesta u privatnom sektoru. Tako bi, recimo, bilo logično da plate računovođe u javnom i privatnom sektoru budu iste. To je jedan od koncepata koji je izvodljiv no, tu se javlja drugi problem, a to je nespremnost vlasti na takve poteze", kaže Todorović.

U svakom slučaju usklađivanje plata javnog s privatnim sektorom potrebno uraditi, kako kaže, dugoročno gledajući država ovakvo opterećenje neće moći izdržati.

D.K.