Atlantic Grupa, Fortenova grupa, Molson Coors BiH među nagrađenim kompanijama za brigu o zaposlenima

Konsultanstka kuća Selectio je objavila najnovije nosioce priznanja Izvrsnost u izazovima – to su Atlantic Grupa, Ciklopea, Fortenova grupa, Hrvatska kontrola zračne plovidbe, RBA, Središnja agencija za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije (SAFU), TDR i Zagrebačka pivovara i Molson Coors BiH.

Priznanje Izvrsnost u izazovima dodjeljuje se kompanijama koje su pokazale kvalitetno upravljanje ljudskim resursima i brigu o zaposlenicima i tokom pandemije koronavirusa. Osim isticanja važnosti fokusa na zaposlene, cilj priznanja je i razmjena dobrih praksi koje su mnoge kompanije pokrenule u ovom izazovnom periodu.

U obrazloženju se navodi sljedeće:

U Atlantic Grupi ističu da su sačuvali sva radna mjesta, a brigu o svojim zaposlenima pokazali su i kroz različite programe i edukacije sa ciljem osnaživanja psihičkog i fizičkog zdravlja. Zaposlenima je tako bilo dostupno besplatno psihološko savjtovalište, niz psihoedukativnih radionica, programi fizičkih aktivnosti i različiti sadržaji sa ciljem osnaživanja timskog duha - online pub kvizovi, nagradne igre i portal "Okus zajedništva" u sklopu kojeg se promovišu mjere zaštite i opreza.

Fortenova grupa je pravovremenim uvođenjem epidemioloških mjera sačuvala zdravlje radnika i preduzela niz aktivnosti sa ciljem prilagođavanja novim okolnostima – od preraspodjele radnika među kompanijama članicama Grupe zavisno od obima posla i osnaživanja brige za njihovu dobrobit, do korišćenja komunikacijskih kanala za informisanje, ali i davanje posebne pohvale onima koji su se zalaganjem istakli za vrijeme krize kroz newsletter "Naši ljudi".

Fortenova grupa je takođe u vrlo kratkom roku u nekim djelatnostima napravila ogroman iskorak, na primjer, u online maloprodaji i usluzi dostave robe do krajnjeg kupca, a proizvodne kompanije su lansirale niz novih proizvoda.

Da su im zaposleni na prvom mjestu, u TDR-u su pokazali, između ostalog, prilagođavanjem različitih pristupa svim dijelovima kompanije, od fabrike, kioska, prodajnog tima i administrativnog osoblja. Osigurana je zaštitna oprema, povećani su tehnološki uslovi i za rad, sprovedeni su mnogi edukativni programi, a zaposleni su podstaknuti na održavanje socijalnog kontakta kroz virtualno ispijanje kafe, igre i takmičenja. Ipak, najznačajnije je bilo osiguravanje benefita kao što su dodatno zdravstveno osiguranje i dodatak plati za one u samoizolaciji.

Zagrebačka Pivovara i Molson Coors BiH svojim su zaposlenicima izrazili zahvalnost kroz personalizirane poklone, a omogućena im je i besplatna stručna psihološka pomoć i dodatni benefiti poput korišćenja kompanijskih automobila umjesto javnog prevoza, organizovanog obroka u proizvodnji zbog smanjivanja rizika i financijska pomoć za zaposlene pogođene zemljotresom. Uvedeni su i posebni projekti poput zajedničke jutarnje virtuelne gimnastike i recepata za zdrave i brze obroke.

Trenutno je 58 nosioca sertifikata u Hrvatskoj, Austriji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Sjevernoj Makedoniji, Rusiji, Sloveniji i Srbiji. Projekt Sertifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao, poslovni nedeljnik Lider kao medijski pokrovitelj, i Poslovi Infostud kao partner projekta.

Atlantic group Zagreb

Fortenova grupa d.d.

Ciklopea d.o.o. Zagreb

Croatia Control Ltd Zagreb

ZAGREBAČKA PIVOVARA d.d. Zagreb

Molson Coors d.o.o. Banja Luka

RBA

Središnja agencija za financiranje i ugovaranje programa i projekata Europske unije SAFU

TDR

Selectio

briga o zaposlenima

Izvrsnost u izazovima