Fali zavarivača i bravara u USK - Uslovi rada i primanja glavni razlozi migracije radnika

Metalska industrija je u posljednjoj deceniji najbrže rastuća privredna grana u Unsko-sanskom kantonu, ali se u posljednjih nekoliko godina suočava s gubitkom kvalitetne radne snage.

U Privrednoj komori USK kažu kako su u ovoj oblasti trenutno najpotrebniji zavarivači, bravari i općenito svi drugi profili vezani za ovu privrednu oblast.

- Metalska industrija je suočena s odlaskom kvalifikovane radne snage jer je sve veći broj radnika koji napuštaju Unsko-sanski kanton i pronalaze posao u nekoj evropskoj zemlji, gdje je ovo zanimanje veoma traženo. Rješenje problema može biti u dodatnom ulaganju u radnike u smislu osmišljavanja novih programa njihovog usavršavanja, ali i podizanje opšteg standarda, jer su glavni uzroci migracija radnika uslovi rada i lična primanja, koja su u zapadnoevropskim zemljama i po nekoliko puta viša nego u Bosni i Hercegovini - kažu u Komori.

Fadil Čavkić, direktor preduzeća ČJ, koje se bavi obradom metala i proizvodnjom metalnih konstrukcija, kaže kako je tu firmu u posljednje dvije godine napustilo oko 150 radnika.

- Ti ljudi su prošli kroz našu firmu, mnoge od njih obučimo za posao, recimo zavarivača, oni rade neko vrijeme, nekoliko mjeseci, i potom odu, recimo, u Sloveniju i tamo se zaposle - kaže Čavkić za Nezavisne.

Predsjednik Saveza samostalnih sindikata USK Muhamed Mahmutović smatra kako se ovome problemu ne pridaje nikakva ili se pridaje veoma mala pažnja, te dodaje kako je riječ o krucijalnom pitanju o kojem zavisi budućnost ovih prostora.

- Nezadovoljan radnik se neće truditi na poslu i neće proizvesti kvalitetan proizvod, što će se na kraju obiti o glavu i poslodavcu. Ova situacija bi se mogla promijeniti samo tako da poslodavci povećaju plate radnicima i da poštuju kolektivne ugovore i radno zakonodavstvo - smatra Mahmutović.