SERDA: Otvoren "Centar za prekvalifikaciju i zapošljavanje" - Opredjeljen ka brzom reagovanju na zahtjeve privrede i tržišta rada

Ambasador Španije u BiH Alejandro E.A. San Martin i direktor Sarajevske regionalne razvojne agencije SERDA Ševkija Okerić 20. novembra 2009. godine su svečano otvorili "Centar za prekvalifikaciju i zapošljavanje SERDA".

Sarajevska regionalna razvojna agencija ovaj Centar otvorila je u saradnji sa Ambasadom Španije u BiH i Španskom agencijom za međunarodnu razvojnu saradnju AECID.

Centar, prvi takve vrste na području Sarajeva, suvremeni je mehanizam u procesima zapošljavanja, koji je putem osposobljavana i obuke odraslih, opredijeljen ka brzom reagovanju zahtjevima privrede i tržišta rada te kvalitetnom zadovoljenju potreba za znanjima, vještinama i informacijama nezaposlenih.

Usluge Centra za prekvalifikaciju i zapošljavanje:

• prekvalifkacija nezaposlenih osoba iz deficitarnih zanimanja;

• kursevi engleskog jezika i informatike za nezaposlene osobe;

• organizacija procesa stažiranja i volontirnja kao mjera sticanja neophodnog radnog iskustva;

• informisanje nezaposlenih osoba o slobodnim radnim mjestima i povezivanje sa poslodavcima;

• dnevna ponuda poslova;

• istraživanje u oblasti tržišta rada;

• korištenje interneta;

• savjetovanje u vezi nastupa na intervjuima, izrade biografija i dr;

• organizacija sajmova zapošljavanja i konferencija poslodavaca

Prekvalfikacijom će biti obuhvaćeni mladi, dugoročno nezaposleni radnici ili otpušteni radnici sa neodgovarajućim vještinama i znanjima, a za nezaposlena lica su sve usluge besplatne.

Inače, na tržištu rada u Bosni i Hercegovini evidentna je neuravnoteženost između tražnje i ponude radne snage, jer strukturalno još uvijek nije prilagođeno današnjoj tržišnoj privredi.

Mnogo je nezaposlenih, a istovremeno postoji manjak kvalitetnih profesionalaca u mnogim segmentima kao npr menadžmentu, finansijama, prodaji, upravljanju ljudskim resursima inženjerskim poslovima i sl.

U konkurentnom dijelu tržišta rada nezaposlenosti nema i u mnogim strukama se vodi pravi "rat" za kvalitetne zaposlenike, tako da su poslodavci često primorani da uvoze radnu snagu.

Sve zemlje zapadne Evrope prihvatile su model cjeloživotnog učenja kao osnovu za rješavanje problema na tržištu rada. Razvojem ljudskog kapitala i promovisanjem koncepta cjeloživotnog učenja bavi se 4. smjernica Evropske strategije zapošljavanja. Ova smjernica sadrži preporuke za sprovođenje strategije cjeloživotnog učenja putem poboljšanja kvaliteta i efikasnosti sistema obrazovanja, posebno obrazovanja odraslih u cilju sticanja vještina i znanja koji su potrebni radnoj snazi u savremenim uslovima.

U BiH još uvijek ne postoji sistemski pristup ovom problemu kao ni zakon o obrazovanju odraslih. Centrom za prekvalifikaciju i zapošljavanje SERDA nastoji doprinijeti razvoju neformalnog sektora obrazovanja u našoj zemlji, koji je inače uobičajna praksa europskih zemalja.