Plate obućarima skočile i do 20% - Posao za đake koji upišu obućarski smjer i prije diplomiranja

Povećan obim posla i nedostatak kvalifikovane radne snage povećali su plate u pojedinim fabrikama obuće u Republici Srpskoj i za 20%, a u pogone su primljeni i novi radnici.

Ni obućarsku industriju nije zaobišao masovni odlazak radnika, zbog čega poslodavci na sve načine pokušavaju da sačuvaju kvalitetan kadar kako bi u predviđenom roku uspjeli da odgovore na zahtjeve kupaca.

Direktor i vlasnik kotorvaroške Fabrike obuće Dermal Radenko Bubić kaže za Glas Srpske da su pogoni tog preduzeća u Kotor Varošu i Kneževu u potpunosti popunjeni.

- Od početka godine smo zaposlili oko 100 radnika u obje opštine i sada su nam kapaciteti na knap, sve dok ne obezbijedimo dodatni prostor u Kneževu, gdje bismo onda mogli zaposliti još radnika. Tamo sada dio pogona radi u dvije smjene s obzirom na povećan obim posla - rekao je Bubić i dodao da Dermal trenutno zapošljava 880 radnika.

Bubić ističe da imaju čak i više posla u odnosu na kapacitete preduzeća.

- Radimo paralelno modni, radni i vojni program, imamo dobro tržište, tako da je situacija sada dobra - rekao je Bubić naglasivši da većinu proizvedene obuće isporučuju firmama iz Njemačke, Austrije i Slovenije.

Naglasio je da su svim zaposlenim u ovoj godini povećali i plate, koje su daleko iznad republičkog prosjeka u ovoj branši.

- Plate smo povećali za oko 20%, tako da je prosječna plata zaposlenih kod nas oko 730 KM - istakao je Bubić.

I u Fabrici obuće Sanino, koja u pogonima u Derventi i Prnjavoru trenutno zapošljava oko 850 radnika, posla ima za još bar 150 radnika.

- Dešavaju se pozitivni procesi u našoj branši jer inostrane firme pokazuju pojačan interes za ove prostore i obim posla se konstantno povećava. U razgovoru sa partnerima nastojimo pronaći način kako da stvorimo uslove da se poveća cijena rada kako bismo radnicima isplatili veće plate - rekao je direktor i vlasnik Sanina Radovan Pazurević.

Dodao je da je od početka godine ovo preduzeće zaposlilo 15 novih radnika, te da je nedostatak kvalifikovanog kadra najveći problem sa kojim se suočava obućarska industrija.

- Povećali smo plate zaposlenima za 19,6%, a promijenili smo i sistem isplate toplog obroka. U pojedinim preduzećima su godinama isticali kako radnici imaju veća primanja nego kod nas, a sve iz razloga jer su isplaćivali topli obrok u novcu, dok su se naši radnici hranili u restoranu. Nakon ankete koju smo sproveli među zaposlenima, i mi topli obrok u iznosu od 6,29 KM isplaćujemo u novcu - dodao je Pazurević.

Predsjednik Sindikata tekstila, kože i obuće RS Danko Ružičić ističe za Glas Srpske da je prosječna plata u tekstilnoj, kožarskoj i prerađivačkoj industriji u ovoj godini povećana.

- Prosječna plata u ovoj branši iznosila je 556 KM, dok se u ovoj godini osjeća blagi trend povećanja, pa imamo kompanije u kojima prosječna plata nije ispod 640 KM. Ima prostora da plate još rastu jer trenutni iznosi ne mogu pokriti sindikalnu potrošačku korpu - rekao je Ružičić.

Iako svi koji završe obućarski smjer mogu dobiti posao i prije nego što uzmu diplomu u ruke, ove godine zainteresovanost za taj smjer bila je slaba.

Nakon drugog upisnog roka u srednje škole direktor banjalučke Škole učenika u privredi Dragoljub Vuković kazao je da su, od planiranih sedam, uspjeli da upišu samo četiri odjeljenja, te da se za tekstilnu struku prijavilo dvoje, a za smjer obućara šestoro djece.