Muškarci u EU imaće najmanje 10 dana plaćenog porodiljskog odsustva

Savjet EU-a i Evropski parlament postigli su dogovor o novoj direktivi o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i staratelja, prema kojoj će muškarci imati minimalno 10 dana plaćenog porodiljskog nakon rođenja djeteta i uvodi se novo pravo na plaćeni odmor za staranje o bližim srodnicima.

Novim pravilima utvrđuje se minimalni standard od 10 slobodnih dana za očeve nakon rođenja djeteta uz naknadu u visini iznosa utvrđenog na nivou EU za porodiljsko bolovanje. Države članice mogu dati duže i bolje plaćeno bolovanje jer se na nivou EU-a propisuju samo minimalni standardi ispod kojih se ne može ići.

Pravila takođe predviđaju pravo na četiri mjeseca roditeljskog bolovanja, od kojih su dva mjeseca neprenosiva s jednog roditelja na drugog. Uvodi se i novo pravo radnika, starateljsko bolovanje prema kojem će zaposleni imati pravo na pet radnih dana godišnje plaćenih slobodnih dana za staranje o bližim srodnicima kojima je potrebna pomoć zbog zdravstvenih razloga.

- Ovaj dogovor omogućava porodicama sa zaposlenim roditeljima i starateljima da odluče kako će kombinovati rad i porodični život. To je velik korak prema Evropi s istaknutijom socijalnom komponentom u duhu načela na kojima se temelji stub socijalnih prava. Novim pravilima o ravnoteži između poslovnog i privatnog života koja su primjerena za 21. vijek zaposlenim ženama i muškarcima omogućiće se da ravnopravno dijele obaveze staranja o djeci i rodbini - navodi se u zajedničkom saopštenju predstavnika ova dva tijela EU.

Dogovor još formalno treba da potvrde oba suzakonodavca, Savjet EU-a i Evropski parlament.