Posljednja šansa za slovenačku Alpinu, usvojen plan restrukturiranja

(Foto: shutterstock.com/Serhii Neznamov)

Među ključnim mjerama koje donosi plan restrukturiranja je jačanje prodajne aktivnosti radi osvajanja novih tržišta. Nužno je sistematsko uvođenje optimizacije i dobre poslovne prakse u procese koji će doprinijeti podizanju produktivnosti. Na nivou Grupe uvedene su mjere za poboljšanje korporativnog upravljanja i poslovanja kćerinskih kompanija.

Alpina smanjuje ukupan broj zaposlenih, dok se osoblje pojačava na području prodaje i uvodi obrazovanje za podizanje potrebnih kompetencija zaposlenih. Do kraja godine će se krenuti sa "mekim" otpuštanjima, broj zaposlenih će se postepeno smanjiti za oko 45.

U ovoj godini će se zabilježiti neto gubitak. Između ostalog, zbog troškova restrukturiranja, sanacije starih zaliha i drugih otpisa. Biće ostvaren pozitivna bruto operativna dobit (EBITDA) od 1,7 mil EUR. Na osnovu planiranih mjera u 2017. može se očekivati ​​pozitivan poslovni EBITDA kompanije Alpina u iznosu od 3,9 mil EUR, a Grupe u iznosu od 5,7 mil EUR.

- Pred nama je posljednja prilika za jačanje i svu energiju smo uložili u to da je iskoristimo. Na podlozi snažnog brenda, tradicije i specifičnog znanja u području razvoja i proizvodnje obuće, smatramo da ćemo provedbom mjera koje smo postavili osigurati postojanje i uspješan razvoj kompanije i brenda Alpina. Svjesni smo da uspjeh ovisi o zaposlenima. Stoga je od velike važnosti da kroz smislene organizacijske promjene i uvođenjem kontinuiranog treninga motiviramo zaposlene da Alpinu opet vratimo na kartu velikih dobavljača obuće na evropskom i svjetskom tržištu - optimističan je direktor Bojan Gantar.

Kompanija je dodala da za efikasnu provedbu mjera restrukturiranja ima punu podršku vlasnika i drugih aktera.