Neupotrebljivo obrazovanje i nepostojanje radnog iskustva - U BiH nezaposleno 58% mladih

U Bosni i Hercegovini nezaposleno je 58% mladih ljudi, a ukupna stopa nezaposlenosti ide do 30%, podaci su zavoda za zapošljavanje i istraživanja sprovedenih na terenu.

Stoga ne čudi da je svaki dan sve više ljudi mlađih od 30 godina koji napuštaju svoju zemlju, obeshrabreni raznim kriterijumima zapošljavanja, manjkom posla i perspektive.

Prvi problem što nemaju radno iskustvo

- Prvi od problema je taj što nemaju prethodno iskustvo, a poslodavci traže nekoga na koga neće 'gubiti vrijeme' na obuku, dok na drugoj strani imaju 'gotovog radnika', čija bi produktivnost u startu bila puno veća - pojasnio je Saša Grabovac, izvršni direktor Udruženja ekonomista RS - SWOT.

Istakao je da problem stvara i neupotrebljivo obrazovanje, jer mladi po završetku školovanja imaju samo teorijsko, ali ne i praktično znanje i vještine.

Kao još jedan od razloga ovog problema Hasan Sejdić, koordinator u Udruženju nezaposlenih u BiH, navodi i pasivnost mladih.

Grabovac je rekao da, s obzirom na to da je generalno nezaposlenost velika i da poslodavci mogu da biraju, mladi ljudi još i teže dolaze do posla, te da je uzrok slaba ekonomija koja ne kreira nova radna mjesta.

- Veoma je bitno stvoriti kvalifikovanu radnu snagu, to jest nekoga ko je po završetku škole obučen da radi - smatra Grabovac.

Poslodavci bi u tom slučaju, kako kaže, rado zapošljavali mlade ljude, jer dobijaju radnika koji je pun energije i snage, i koji ima elana za rad mnogo više nego neko stariji.

- Mlade djevojke su u još težoj situaciji, jer poslodavci zaziru od mogućeg trudničkog bolovanja, što im prouzrokuje i organizacione teškoće i finansijsko opterećenje - istakao je Grabovac.

Prema podacima Zavoda za statistiku i zapošljavanje, ukupna nezaposlenost u BiH je veća od 390.000, u Republici Srpskoj oko 138.000, i veća od 252.000 u FBiH.

Sejdić je objasnio da je ovo udruženje nakon istraživanja došlo do zaključka da bi rješavanjem dva ključna problema bila smanjena nezaposlenost.

- Loš rad načelnika općina mnogo nas koči. Većinu njih ništa interesuje, a sa druge strane, imamo grupu načelnika koji su upravo svojim radom i trudom preporodili lokalnu zajednicu i pokazali da se može kada se hoće. Drugi propust su diplomatija i konzularna predstavništa, u kojima se svugdje u svijetu bave privlačenjem investitora i oni su ključna spona između stranih investitora i naših ljudi, a naši apsolutno ništa ne rade - rekao je Sejdić.

Istakao je da, koliko god bilo propusta vlasti, toliko ima i pasivnosti mladih.

- Pasivnost kod mladih je strašna. Većina sjedi i čeka da im neko da posao - kaže Sejdić.

Ističe da na volontiranje ili na to da rade neke slabije poslove van struke ni ne pomišljaju.