Sezonci u RS bez ijednog dana radnog staža - Sindikalci kažu da poslodavci ne poštuju zakon

Iako su poslodavci dužni da prijave radnike i u slučajevima kada ih zapošljavaju za sezonske poslove, makar to, recimo, bilo i na jednu sedmicu, iskustva pokazuju da sezonci često nemaju ni dan radnog staža.

Nakon što je potvrđeno da će Srbija dobiti zakon koji reguliše prava i položaj sezonaca, nadležni u RS ističu da su ta prava ovdašnjim radnicima zagarantovana postojećim zakonskim rješenjima, ali sindikalci tvrde da je slovo na papiru jedno, a praksa sasvim drugo.

Za koji mjesec, sa dolaskom proljeća, armija nezaposlenih iskoristiće šansu da zaradi koju dnevnicu, ali im to, sudeći po izjavama sindikalaca, neće biti evidentirano u nadležnim fondovima, za šta krive poslodavce.

Dragana Vrabičić, predsjednik Sindikata građevinarstva i stambeno-komunalne djelatnosti RS, pojašnjava da prava sezonskih radnika jesu obuhvaćena Zakonom o radu, ali je, kako ističe, "poznato da svako ko prima sezonca na dva, tri ili četiri mjeseca - neće ga prijaviti".

- To je kod nas činjenica koju niko ne može da obori. To su građevinski radnici, ugostitelji i slično. Dakle, radnicima ne ide radni staž i nemaju zdravstveno osiguranje, a oštećena je i država jer se na ovaj način ne puni budžet - ističe Vrabičić.

Uveliko se s njom slaže i Aleksandar Tomić, predsjednik Sindikata poljoprivrede i prehrambene industrije RS, koji ističe da je, prema važećem zakonu, poslodavac dužan da prijavi radnika na sve vidove osiguranja, ma na koliko radnik radio.

- Međutim, u praksi se događa da ti ljudi uglavnom rade kao nadničari. Izbjegavaju se obaveze poslodavca prema nadležnim fondovima za uposlenike koje drže na određeno vrijeme zbog povećanja opsega posla - naveo je Tomić, koji takođe ističe da su zbog takve situacije na gubitku i radnici i država.

I u Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO) RS potvrđuju da je jasno da postoje sezonci koji nisu prijavljeni, što se posebno odnosi na građevinu i ugostiteljstvo, gdje su najzastupljeniji slučajevi rada na crno.

- Jako je važno da se sve stavi u zakonske okvire jer bi u tom slučaju prihodi po osnovu doprinosa bili veći i lakše bi se isfinansirale penzije - navodi Tihomir Joksimović, portparol Fonda PIO RS.

Kada je u pitanju Unija udruženja poslodavaca RS, njihov stav je odranije poznat, a odnosi se na to da oni ne podržavaju poslodavce koji krše zakon.

- Mi, kao Unija, niti smo kada štitili, niti ćemo štititi one koji krše zakon - kazali su ranije iz Unije udruženja poslodavaca RS.

Iz resornog ministarstva ističu da je, kad je riječ o sezonskim radnicima, sve riješeno Zakonom o radu kroz ugovore o radu kojima se zasniva radni odnos i ugovore o radu kojima se ne zasniva radni odnos, u okviru kojih se mogu obavljati i sezonski poslovi, gdje se za radnike i izvršioce po ugovorima o radu uplaćuju doprinosi u skladu sa Zakonom o doprinosima.

- Do sada nije bilo inicijativa za donošenje zakona o sezonskom radu, a ovo ministarstvo smatra da nema potrebe za donošenjem tog zakona jer sezonski poslovi imaju odgovarajuće mjesto u Zakonu o radu - naglašavaju iz Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite RS.