NavMenu

Članstvo sindikata u RS na reviziji - Svaki mora dokazati da okuplja minimalno 5% radničke populacije

Izvor: Glas Srpske Ponedjeljak, 25.01.2016. 15:36
Komentari
Podeli
(Foto: Kzenon/shutterstock.com)
Sindikati u Srpskoj naći će se uskoro pod lupom Ministarstva rada i boračko-invalidske zaštite RS, a kako bi dobili status reprezentativnog i kartu za učešće u socijalnom dijalogu, svaki od njih moraće na papiru dokazati da okuplja minimalno 5% ukupne radničke populacije.

Novim Zakonom o radu, koji je ove sedmice stupio na snagu, cenzus reprezentativnosti spušten je sa 20 na 5%. U Zakonu o radu je navedeno da se reprezentativnim sindikatom na nivou RS smatra sindikat u koji je učlanjeno ne manje od 5% ukupnog broja zaposlenih u Srpskoj u najmanje tri područja, oblasti i grane. Prema posljednjim podacima, koje je objavio Republički zavod za statistiku, u Srpskoj je na kraju septembra prošle godine bilo zaposleno 248.783. To znači da sindikat mora imati oko 12.500 članova iz najmanje tri oblasti kako bi bio reprezentativan.

Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Milenko Savanović rekao je da je utvrđivanje reprezentativnosti prvi korak nakon što je stupio na snagu Zakon o radu.


- Trenutno ne možemo reći ko je od sindikata reprezentativan. Radne grupe za utvrđivanje reprezentativnosti su formirane. Sindikati treba da dokažu svoju reprezentativnost, odnosno da dostave dokumentaciju da imaju 5% radnika od ukupnog broja zaposlenih u najmanje tri grane, područja ili oblasti prema podacima Republičkog zavoda za statistiku - rekao je Savanović i dodao da očekuje da status reprezentativnih dobiju Savez sindikata RS i Konfederacija sindikata RS na čijem su čelu Ranka Mišić i Obrad Belenzada.

Savanović ističe da i oni moraju dokumentima dokazati reprezentativnost.

- Moraju nam dostaviti sve dokaze kako bi pokazali da su reprezentativni. Kada utvrdimo reprezentativnost, odmah ćemo krenuti sa pregovorima o kolektivnom ugovoru - kazao je Savanović.

Rok za otpočinjanje pregovora o kolektivnom ugovoru je 30 dana od dana stupanja na snagu Zakona o radu, a poslodavci i sindikati ga moraju usaglasiti najkasnije 90 dana poslije početka primjene zakona.

U Savezu sindikata RS su kazali da su i sa cenzusom od 20% bili reprezentativni i da im neće biti problem da to dokazu sa četiri puta nižom granicom.

- Pod krovom Saveza sindikata RS nalazi se 15 granskih sindikata i imamo oko 120.000 članova - kazali su u najmasovnijoj sindikalnoj organizaciji u Srpskoj.

Predsjednik Konfederacije sindikata RS Obred Belenzada kaže da i oni ispunjavaju uslove za reprezentativnost i da će to dokazati kako bi počeli pregovori o kolektivnom ugovoru.

- Vidjeli smo do čega se došlo kada socijalni partneri ne razgovaraju. Zbog toga treba što prije da svi zajedno sjednemo za sto kako bismo došli do što boljeg kolektivnog ugovora - rekao je Belenzada.

Predsjednik Unije sindikata radnika u zdravstvu RS Miodrag Femić rekao je da do sada nisu bili reprezentativni, ali da su tu snagu dobili novim Zakonom o radu.

Narodna skupština RS usvojila je krajem decembra prošle godine novi Zakon o radu. Savez sindikata RS odbijao je da pregovara sa Vladom i poslodavcima, a na dan zasjedanja Narodne skupštine organizovao je proteste ispred zgrade parlamenta.

Razbijanje monopola

Obrad Belenzada kaže da smanjenje cenzusa za reprezentativnost sa 20 na 5% povećava konkurentnost među sindikatima.

- To samo može doprinijeti boljoj borbi za radnička prava. Više nećemo biti u situaciji da odluke o važnim društvenim pitanjima budu ostavljene na milost i nemilost jednom sindikatu ili sindikalnom vođi - kaže Belenzada.

Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.