"Bosch" uštedio 395 mil EUR slušajući prijedloge radnika

Kompanija "Bosch" je u posljednjih deset godina samo u Njemačkoj uštedila oko 395 mil EUR, zahvaljujući prijedlozima za poboljšanje koje su dali zaposleni.

Prijedloge je prošle godine predalo oko 21.900 zaposlenih, što je porast od 2,4% u odnosu na prethodnu godinu, saopštila je danas kompanija, ističući da na takvim idejama sistemski profitira više od 90 godina.

Osnivač kompanije, Robert Boš (Robert Bosch), uveo je knjigu prijedloga za kompaniju još 1924. i time položio kamen temeljac današnjeg globalnog programa upravljanja idejama.

Od tada, "kreativnost zaposlenih predstavlja gorivo za našu inovativnu snagu", izjavio je povodom godišnjice član uprave i direktor industrijskih odnosa u društvu "Robert Bosch GmbH", Kristof Kibel (Christoph Kuebel).

- Iskustvo, kreativnost i proaktivno razmišljanje jačaju našu konkurentnost i vode do boljih proizvoda. Male ideje izvan opsega svakodnevnih zadataka često omogućuju velika poboljšanja - naglasio je Kibel, koji smatra da su takve ideje takođe proizvod radne kulture koja cijeni kulturnu raznolikost i podstiče kreativnost.

"Bosch" podstiče zaposlene na davanje prijedloga na svim lokacijama a ideje mogu, na primjer, da uključe načine optimizacije radnih postupaka, povećanje kvaliteta proizvoda, izbjegavanje rasipanja ili podsticanje zaštite okoline, navedeno je u saopštenju.

Zaposleni se podstiču i na davanje prijedloga koji izlaze van okvira njihove odgovornosti. Ako se poboljšanje primjeni i rezultira uštedom troškova, zaposlenom se dodjeljuje novčana nagrada u iznosu do 150.000 EUR.

Pored ovog sistema prijedloga, "Bosch" se oslanja i na sistemsko stvaranje ideja.

- Kod nas nema samo puke predaje prijedloga, mi generišemo ideje - izjavio je Peter Šmit (Peter Schmidt), zadužen za program upravljanja idejama unutar grupe "Bosch", ističući da koordinatori, na primjer, pohađaju radionice na kojima uče kako upotrebiti kreativne tehnike za aktivnu podršku zaposlenima na njihovim lokacijama.

Zaposleni se mogu edukovati i za "Bosch" agenta za inovacije (Bosch Innovation Agents).

Danas je upravljanje kompanije "Bosch" idejama rašireno širom svijeta. Program objedinjava mrežu od preko 60 koordinatora koji pružaju podršku "Bosch" lokacijama prilikom sistemskog osmišljavanja ideja za poboljšanje, pri čemu je američko postrojenje u Čarlstonu u posljednje vrijeme jedno od vodećih.

Kompanija očekuje da će u budućnosti upravljanje idejama širom svijeta biti još jednostavnije, jer mnogi zaposleni mogu i sada da prijedloge šalju elektronskim putem, dok će se različiti informaticki sistemi koji se koriste u Njemačkoj i izvan nje standardizovati.