Radnici "Željeznica RS" sa najmanje radnog staža dobiće otkaze

Preduzeće "Željeznice RS" planiraju da se u idućem periodu rješavaju viška radnika i isplatom otpremnina za zaposlene do deset godina radnog staža.

U rebalansu plana poslovanja "Željeznica RS" Doboj za period od 2014. do 2016. godine navedeno je da je ovo preduzeće planiralo da na kraju prošle godine ima 3.000 radnika.

- Međutim, na kraju juna 2014. godine u ŽRS je radilo 3.377 radnika, pa je nemoguće bilo očekivati da ih na kraju te godine bude 3.000. Zbog toga je plan zaposlenih u ŽRS u 2014. godini rebalansiran na 3.300 - navedeno je u planu.

Dodali su da će u idućem periodu višak radnika u ovom preduzeću smanjivati na tri načina i to penzionisanjem, preraspoređivanjem u druga društva, te isplatom otpremnine zaposlenima.

- Otpremnine će isključivo dobiti oni radnici za koje ne bude postojala mogućnost bilo kakvog drugog načina rješavanja njihovog radno-pravnog statusa. Zbog značajnog iznosa novca koji je neophodno obezbijediti za otpremnine, na ovaj način rješavaće se status zaposlenih sa radnim stažom do deset godina - navedeno je u rebalansu plana poslovanja.

Dodali su da će mjesta penzionisanih radnika popuniti preraspoređivanjem zaposlenih, ali i prijemom novih radnika.

Predsjednik Sindikata mašinovođa ŽRS, Simo Cvjetković, rekao je da će zajedno sa upravom ovog preduzeća pronalaziti rješenja za smanjenje broja zaposlenih.

- Naš prijedlog je da se prekvalifikuju pojedini radnici, te da se prerasporede na ona mjesta gdje sada u ŽRS nema dovoljan broj zaposlenih. Nećemo tek tako dopustiti da se isplaćuje otpremnina i da radnici ostaju bez posla. U dogovoru sa ostalim sindikatima, te sa upravom, ali i sa Ministarstvom saobraćaja i veza RS, pokušaćemo da spasimo što je više moguće radnih mjesta - naglasio je Cvjetković i dodao da je nemoguće očekivati da se broj radnika u ŽRS smanji u kratkom vremenskom periodu na optimalan nivo.