Kako zaista funkcioniše napredovanje u karijeri i na poslu?
Ilustracija (Foto: Shutterstock/Indypendenz)
Na to ukazuje Gorik Ng, karijerni savjetnik s Harvarda i autor knjige "The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right", za CNBC. Prema njegovim riječima, menadžeri često imaju jasna očekivanja od zaposlenih, ali ih rijetko izgovaraju naglas. Najuspješniji zaposleni ta pravila primjenjuju instinktivno, često i ne shvatajući da uopće postoje.
Nevidljiva pravila koja prave razliku
Ng objašnjava da se ta neizgovorena pravila najčešće prenose "iznutra", kroz porodicu, mentore i neformalne veze. Zbog toga su ljudi koji nemaju takvu podršku često u nepovoljnijem položaju, iako imaju znanje i potencijal.
Među najvažnijim pravilima koja izdvaja su:
- znati kada treba pratiti pravila, a kada ih prilagoditi ili odbaciti
- temeljno se pripremiti i jasno pokazati svoj rad
- razumjeti krajnji cilj i planirati korake unaprijed
- prepoznavati obrasce u ponašanju i radu organizacije
- razumjeti hijerarhiju, odnose i očekivanja u radnom okruženju
Zašto su ova pravila važna
Prema Ngovim zaključcima, razlika između prosječnih i vrhunskih zaposlenih često ne leži u talentu, već u razumijevanju ovih skrivenih mehanizama. On ističe da mu je namjera da "podigne zavjesu" i otkrije ono što se obično uči godinama, metodom pokušaja i grešaka.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.

Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora