Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
Generacija Z sve češće daje otkaz: Evo koliko se prosječno zadrže na jednom radnom mjestu
Komentari
Ilustracija (Foto: Shutterstock/fizkes)
U generaciju Z spadaju osobe rođene u periodu od 1997. do 2012. godine. Istraživanje je provela kompanija Gateway Commercial Finance i u njemu je učestvovalo 1.008 zaposlenih osoba iz Sjedinjenih Američkih Država, podjednako raspoređenih između pripadnika generacije Z i menadžera ljudskih resursa.
Gotovo svaka četvrta osoba koja pripada generaciji Z spremna je dati otkaz bez prethodne najave. Mnogi su to već i učinili - otprilike 30 posto priznalo je da su jednostavno odustali od posla te da nisu čak napisali ni oproštajni e-mail. Generacija Z se na radnom mjestu u prosjeku zadrži 1,8 godina.
- Ono što vidimo kod generacije Z je fundamentalna promjena u onome što mlađi radnici smatraju neophodnim za pregovore: mentalno blagostanje, usklađivanje identiteta i autonomiju - rekla je za New York Post Christina Muller, stručnjakinja za psihičko zdravlje na radnom mjestu.
Dalje je navela da oni, za razliku od prethodnih generacija, nisu spremni ostati na poslovima koji ugrožavaju te vrijednosti čak i ako to znači nestabilnost.
Neki od njih u potpunosti preskaču uobičajeno radno vrijeme "od devet do pet" u korist honorarnih angažmana i kreativnih dodatnih poslova.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.