Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Poslovni savjeti

Sve je više onih koji na poslu imaju tiho "pucanje": O kakvom problemu je riječ

Izvor: eKapija

Petak, 15.08.2025.

09:37

Komentari

Podeli

Ilustracija (Foto: Unsplash/Vitaly Gariev)

Tihi otkaz je u posljednjih nekoliko godina širom svijeta učestao među velikim brojem radnika. Kompanije sada moraju obratiti pažnju na novi problem, a to je tiho "pucanje" zaposlenika.

Riječ je o problemu na koji ukazuje i američki stručnjak za kulturu rada Frank Giampietro. Kako je objasnio Giampietro, tiho pucanje je kada radite svoj posao, ali se tišini mučite dok ga radite.

- Ono što smo u posljednje vrijeme vidjeli na tržištu rada jeste da mnogi ostaju u svojoj kompaniji, ali ne napreduju na poslu - ukazao je.

Razlog za to se na američkom tržištu rada pripisuje tome što nezadovoljni radnici ne žele dati otkaz jer postoji ekonomska neizvjesnost. Zapošljavanje se smanjuje, a promijeniti posao zbog rasta plate je manje izglednije od trpljenja onoga što jeste na trenutnom poslu.

- Mnogi se osjećaju kao da su zaglavili tamo gdje jesu i nije nužno da su donijeli odluku tu ostati, već nemaju drugi, bolji izbor - naglasio je Giampietro.

Posljedice toga su velika nezainteresiranost i nezadovoljstvo, što može narušiti moral, produktivnost i dovesti do sagorijevanja (burnouta).

Prema nedavnom istraživanju agencije za ispitivanje javnog mnijenja Gallup, stopa globalnog angažmana zaposlenih je prošle godine smanjena sa 23 na 21 posto, što je svjetsku ekonomiju koštalo 438 milijardi dolara. Ovo je drugo smanjenje ove stope u posljednjih 12 godina, a prvo je bilo 2020.

Giampietro je naglasio da je veliki broj onih koji za sebe tvrde da su pod stresom i da vjerovatno pate od sagorijevanja ili su blizu toga.

Napomenuo je da znakovi tihog "pucanja" mogu biti slični znakovima sagorijevanja, ali ne toliko ekstremni. Ti znakovi mogu biti fizičke manifestacije, kao što su zdravstveni problemi, umor ili promjene raspoloženja. Osim toga, lošiji su rezultati rada nego ranije.

Giampietro je kompanijama sugerirao da razgovaraju s radnicima koji imaju ove probleme kako bi ih riješili, piše portal Business Insider.

Tagovi:

Komentari

Vaš komentar

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.