Kočnice zbog kojih ne vidite poslovnu "zlatnu koku" i cupkate u mjestu

Kaže se da inovatori imaju "oči navrh glave" i da vide šta se "iza brijega valja". A, zapravo je u osnovi ovakvih moći način razmišljanja bez predrasuda i kočnica. U nastavku je pet ključnih koje izdvajaju trojica eksperata za ljudsko ponašanje i mentalne procese.

U saradnji sa dvojicom eksperata iz polja ljudskog ponašanja (Geof Taf i Stiven Golbah, "Provoke"), Karmajn Galo je izveo pet razumskih kočnica koje mogu biti ozbiljan problem i prepreka u razmišljanju. Konkretno, svako u poslu danas mora da umije da prepozna novitete i trendove koji dolaze, a koji će biti "zlatna koka". Bez toga, ostaje samo cupkanje u mjestu.

- U ljudskoj je prirodi da je čovjek skloniji da prihvati informacije koje su mu lako mentalno dostupne - kaže Galo.

Na primjer, prije 15 godina jedna od medijskih kompanija je odbila da prihvati da će se desiti vrtoglavi rast korisnika koji će željeti da gledaju televizijski sadržaj koji oni žele, kada žele, kako žele i koliko. Podaci od prije 15 godina su govorili da je takvih samo 1,75% među konzumentima televizijskog sadržaja i odluka kompanije je bila da su oni nevažni. Oni koji su donijeli ovakvu odluku u potpunosti su bili slijepi za novi striming trend koji dolazi.

Zašto im je to promaklo? Ova ideja im nije bila mentalno dostupna.

Prirodno, čovjek želi da stvari ostanu takve kakve su. To znači sigurnost i "tlo pod nogama". Za posao, status quo može da bude i smrtna presuda. Ako stvari stoje na mjestu, nema takmičenja sa konkurencijom, odnosno, ispadate u prvom krugu.

Na primjer, većina menadžmenta gotovo uvijek razmišlja o lansiranju novih proizvoda na sljedeći način: "možda neće uspjeti kako planiramo" ili "nema šanse da će sektor prodaje prihvatiti ideju".

Ovakav način razmišljanja je pokušaj izbjegavanja rizika. Ovo je status quo na djelu.