Serbia Edition
Serbische Ausgabe
Izdanje BiH
Izdanje Crna Gora
Vijesti
Da li radite sa "hiperbudnim" kolegom - Kako da ga prepoznate i u čemu je stvarno problem?
Komentari
Ilustracija (Foto: Andresr/shutterstock.com)
Međutim, "najgori" su oni koji vrše stalni nadzor, iako baš niko od njih to ne traži.
- To su obično ljudi koji vjeruju da su moralniji od prosječne osobe - priča profesorka organizacionog ponašanja Keti DeSels sa Univerziteta u Torontu.
Iako nisu vaši nadređeni, ponašaju se kao da jesu.
- U pitanju su ljudi koji žele da imaju neku vrstu kontrole ili autoriteta - dodaje ona.
Iako takav odnos može da vas dovede do iscrpljenosti na radnom mjestu, psotoje neki načini na koje možete da smanjite pritisak koji osjećate priča profesorka.
Pokrijte svoje baze
Na primjer, ako znate da ne možete redovno da prisustvujete sastancima, razjasnite sa svojim menadžerom zašto je to slučaj i uvjerite se da je to u redu.
Na ovaj način, ako vaš "hiperbudni" kolega to iznese protiv vas, vaš nadređeni će biti upoznat.
Razgovarajte sa njima direktno
Možda vaše budne kolege nisu ni svjesne koliko komentarišu vaš posao. Ukoliko vi obavljate zadatak na svoj način, a neka osoba ga smatra pogrešnim bez razloga, možete jednostavno reći sljedeće:
- Hvala na pomoći, ali moj menadžer je rekao da je to u redu - savjetuje profesorka.
Razgovarajte sa kolegama
Ukoliko vaš "hiperbudni" kolega ne odustaje, razgovarajte sa drugima da vidite da li su i oni primjetili slično ponašanje.
Na taj način znaćete da nije problem u vama, a i imaćete jače izgrađen "slučaj" pred HR-om.
- Mislim da tokom vremena ljudi shvate da se problem u stvari krije u privatnom životu te osobe, prije nego da je riječ o onome koga optužuju - pojašnjava Keti.
Svakako, iako primjetite da je takav slučaj, pokušajte da im pomognete.
Zapamtite, sve je u zdravoj okolini.
Komentari
Vaš komentar
Rubrike za dalje čitanje
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.
Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno,
uz konsultacije sa našim ekspertima.