NavMenu

Saosjećajni vođa ili proždrljivi krokodil - Šta je bolje za ljude i za kompaniju?

Izvor: Stratego Četvrtak, 13.04.2023. 08:07
Komentari
Podeli
Ilustracija (Foto: Shutterstock/Pressmaster)Ilustracija
Simon Sinek, autor knjige "Vođe jedu posljednje: zašto neki timovi uspijevaju, a neki ne", navodi da u top sferama velikih kompanija danas ima mnogo reptilskog ponašanja - mnoga korporativna okruženja poništavaju našu sposobnost za saradnju i empatiju, a umjesto toga podstiču paranoju, cinizam i egoizam.

- Krokodili djeluju na bazi "samo ja" instinkta - navodi.

Krokodilsko ponašanje koristi nekolicini u organizaciji, barem na neko vrijeme.

- Možete ostvariti uspjeh kad vođa jede prvi. Ali biće kratkoročan i teže ćete prebroditi teška vremena. U teškim vremenima ljudi neće hrliti u pomoć vođi, ako smatraju da je on uvijek stavljao svoje interese na prvo mjesto. Možete dresirati lava bičevanjem, ali prije ili kasnije će vas ugristi - kaže Sinek.

Sinek kaže da je zbog stvari koje je otkrio istražujući za svoju posljednju knjigu promijenio način na koji upravlja svojim poslom i životom:

- Naučio sam da sam sam za sebe beskoristan. Moj uspjeh zavisi od ljudi s kojima radim, onima koji staju uz mene i moju viziju. Moja je odgovornost da oni rade najbolje što mogu.

Empatija, moć prepoznavanja i deljenja tuđih osjećaja, je najvažniji alat vođe, uvjeren je Sinek. Izražava se jednostavnim riječima: "Da li je sve OK?". To efikasni vođa pita zaposlenog, umjesto da mu kaže "Kupi stvari i odlazi", kad posao zaškripi. To pita klijenta kad jednom harmoničan odnos prestane da bude takav.

Sinek kaže da se uvježbava za empatiju na način da obraća pažnju na svakodnevne gestove, pridržavanje vrata lifta, dopunjavanje aparata za kafu u kompaniji. Čak i mali činovi dobrote izlučuju oksitocin. Što je još bolje, imaju učinak grudve snijega - gomilaju se i vraćaju u odnosima s prijateljima, kolegama i porodicom.

- Pravo liderstvo nije bastion nekolicine koja sjedi na vrhi. Ono je odgovornost svakoga ko pripada grupi, što znači svih nas. Moramo preuzeti svoj dio posla, preuzeti rizik i staviti svoje interese na drugo mjesta. Ne uvijek, ali kad je najvažnije - dodaje.
Komentari
Vaš komentar
Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.
Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu
Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.