Prijava

Moja eKapija

Kontakt

Početna

Poslovni savjeti

Svaki drugi radnik razmišlja o promjeni karijere - Što menadžeri mogu uraditi?

Izvor: manager.ba

Petak, 20.08.2021.

10:59

Komentari

Podeli

(Foto: Syda Productions/shutterstock.com)

Gotovo polovina zaposlenih razmišlja o značajnim promjenama u karijeri sljedeće godine, pokazao je Microsoftov Work Trend Index. To je, između ostalog, posljedica pandemije koronavirusa, koja je na tržište rada donijela mnoge izazove. U istraživanju je 54% sudionika prijavilo osjećaj zagušenja, objavio je Microsoft.

U proteklih 18 mjeseci, osim izazova na poslu, zaposleni su se tijekom pandemije suočili i s drugim životnim stresovima: brigom za voljene osobe, usklađivanjem posla i učenja kod kuće s brigom o djeci kao i osjećajem usamljenosti.

U isto vrijeme, broj sastanaka, e -poruka i razgovora dramatično se povećao radom na daljinu ili hibridnim radom, pokazalo je istraživanje. Prema Microsoftu, korisnici Teamsa su u februaru ove godine tjedno provodili 148% više vremena na sastancima. To vrijeme i dalje raste.

Dostavljeno je 40,6 milijardi e-poruka više nego u istom periodu prošle godine. Korisnici timova vodili su 45% više razgovora tjedno, a broj ljudi koji rade s Office dokumentima povećao se za 66% u jednoj godini.

Istraživanje se temelji na podacima 30.000 zaposlenih širom svijeta i podacima iz sistema Microsoft 365 i LinkedIn. Osim toga, istraživanje je prikupilo savjete za menadžere kako pomoći suradnicima da napune baterije tijekom ljeta. Između ostalog, trebalo bi ih aktivno poticati ih na sprovođenje slobodnog vremena.

Menadžerima se savjetuje da pojačaju obuku i potaknu suradnike da na najbolji način iskoriste dostupne obrazovne i razvojne sadržaje.

- Pobrinite se da zaposleni nisu samo svjesni odluka menadžmenta, već im pokažite i kako se te odluke donose, jer je to jasan znak da kompanija sluša njihove potrebe - navodi se u izvještaju.

Vođe bi također trebalo da iskoriste slobodno vrijeme za razmišljanje o svom stilu vođenja.

- Činjenica je da se zaposleni osjećaju jako opterećeni. Menadžeri kojima je dobrobit zaposlenih prioritet nad produktivnošću bit će bolje pripremljeni za ulazak u svijet hibridnog rada - rekli su iz Microsofta.

Firme:

Microsoft BiH d.o.o. Sarajevo

Tagovi:

Microsoftov Work Trend Index

nezadovoljstvo poslom

Komentari

Vaš komentar

Rubrike za dalje čitanje

Retrospektiva investicija

Potpuna informacija je dostupna samo komercijalnim korisnicima-pretplatnicima i neophodno je da se ulogujete.

Zaboravili ste šifru? Kliknite OVDJE

Za besplatno probno korišćenje, kliknite OVDJE

Pratite na našem portalu vesti, tendere, investicione projekte, grantove i pravnu regulativu.

Registracija na eKapiji vam omogućava pristup potpunim informacijama i dnevnom biltenu

Naš dnevni ekonomski bilten će stizati na vašu mejl adresu krajem svakog radnog dana. Bilteni su personalizovani prema interesovanjima svakog korisnika zasebno, uz konsultacije sa našim ekspertima.